农民工要是工资有 5000 元的话,通常是可以立案的。按照相关法律来讲,劳动者要是去追索劳动报酬,只要能明确知道用人单位,还有具体的诉求金额等这些基本信息,一般都能向劳动争议仲裁机构申请立案。要是用人单位拖欠农民工的工资达到了 5000 元,那农民工可以通过劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会按照相关的法律法规来进行审理和裁决,把农民工的工资权益给保障好。要是用人单位还是不履行裁决结果,农民工还能向法院申请强制执行。
总之,5000 元工资的立案是完全可行的,农民工应该积极地利用法律手段来维护自己的权益。