离婚聘金要退还吗

法律分析：
聘金的退还与否取决于多种具体情形。未办理结婚登记手续，男方有权要求女方退还，这是基于婚姻关系未成立的事实。已办理结婚登记手续但未共同生活，离婚时男方同样可请求退还，体现了对婚姻实际状态的考量。婚前给付导致给付人生活困难的，离婚时也可主张退还，保障了给付方的基本生活权益。但司法实践中会综合多方面因素判断，如共同生活时间、生育子女情况、当地风俗等，并非简单依据某一规定就可确定。
提醒：
聘金退还问题需谨慎对待，不同情况差异较大。要注意保留相关证据，如聘金交付的凭证等。同时，要了解当地的风俗习惯对聘金问题的影响。若情况复杂，务必咨询专业律师，避免因法律理解偏差而导致权益受损。

聘金退还与否取决于多种情况，并非一概而论。

首先，未办理结婚登记手续时，男方有权要求女方退还聘金，这是为了保障男方的财产权益。
其次，办理结婚登记手续但未共同生活，以及婚前给付导致给付人生活困难这两种情况，离婚时男方也可主张退还。然而，这些规定并非绝对，司法实践会综合多因素判断，如共同生活时间、生育子女情况、当地风俗等。
解决措施与建议：在面临聘金退还问题时，双方应尽量协商解决。若协商不成，情况复杂的可咨询专业律师，让律师依据法律规定和实际情况给出准确的法律建议和解决方案，以避免不必要的法律纠纷。

1. 结论：
    聘金是否退还需依据具体情况，未办理结婚登记、已办理但未共同生活、婚前给付致生活困难可要求退还，司法实践会综合多因素判断。

2. 法律解析：

    根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，符合未办登记、办登记未共同生活、婚前给付致生活困难情形，法院应支持返还彩礼请求。

3. 综合考量因素：
    不能仅依三种情形定退还，还需考虑共同生活时间长短、有无生育子女、当地风俗等，如共同生活短可能退还，因彩礼问题未生育也影响判断。

4. 应对建议：
    若聘金退还遇复杂情况，建议咨询专业律师，其能结合具体案件、法律及当地实际，提供准确建议和解决方案，助您妥善处理。

聘金退不退得看具体情形，相关情况如下：
1. 若双方未办理结婚登记手续，男方可要求女方退还聘金。
2. 若双方已办理结婚登记手续，但实际未共同生活，离婚时男方可要求退还聘金。
3. 若婚前给付聘金导致给付人生活困难，离婚时也可主张退还。

不过，上述规定并非绝对。在司法实践中，会综合考虑双方共同生活时间长短、是否生育子女、当地风俗等因素进行判断。

若情况复杂，最好咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和解决办法。

1、若双方未办理结婚登记手续，男方可要求女方退还聘金，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续。
2、若已办理结婚登记手续但确未共同生活，离婚时男方也可请求退还，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活。
3、婚前给付并导致给付人生活困难，离婚时可主张退还，依据《最高人民人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（三）婚前给付并导致给付人生活困难。

需注意，司法实践中会综合考虑双方共同生活时间长短、有无生育子女、当地风俗等因素来判断，情况较为复杂时建议咨询专业律师以获得更准确的法律建议和解决方案。