公司两个月业绩不达标把员工辞退合法吗

[律师回复] 在不同的法律领域和案件类型中，达到立案的金额标准是有所不同的。
一般来说，在民事案件中，如常见的买卖合同纠纷等，通常是标的额在5000元至20000元左右（不同地区可能会有差异）达到立案标准。例如，当双方因买卖商品的价款等问题产生纠纷，且涉及的金额达到这个范围时，当事人就可以向法院提起诉讼，要求通过法律途径解决纠纷。
而在刑事案件中，涉及的金额标准则因犯罪类型而异。比如，在盗窃罪中，有的地区盗窃公私财物价值1000元至3000元以上就可能达到立案标准；在诈骗罪中，有的地区诈骗公私财物价值3000元至10000元以上才会被立案。这些金额标准的设定是根据各地的经济发展水平、社会治安状况等因素综合考虑的，以确保法律的公正性和有效性。总之，不同的法律情形下，达到立案的金额标准各不相同，需要根据具体的法律规定来确定。

[律师回复] 面对债务人拖欠债务却拒不偿还的情况，债权人可以考虑采取以下三种方式来维护自身权益：首先，依照法律规定，收集充分的证据材料后，提交给具有相应资质的仲裁机构进行仲裁处理；其次，债权人也有权依法向当地人民法院发起民事诉讼程序，要求法庭介入并通过调解或判决的方式解决纠纷；最后，债权人还可选择向有管辖权的基层人民法院提出支付令申请，以快速有效地实现债权回收。

[律师回复] 一般不能无故退回。若遭退回，可先与用工单位协商，要求其说明理由。其他可向劳务公司反映，寻求帮助。再次，也可考虑通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。

[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 在云南省，灵活就业人员一般男性满 60 周岁、女性满 55 周岁可办理退休。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。

[律师回复] 可先与邻居协商，若不成，收集证据向法院起诉，要求确认土地归属并让其配合更名，同时可追究村干部不当行为。

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般不会影响。但要注意保留相关证据，正常进行仲裁流程。若担心，可及时与仲裁委沟通说明情况。

[律师回复] 劳动合同没到期也可辞职。提前 30 天书面通知单位即可，试用期则提前 3 天。做好工作交接，避免纠纷。若单位有违法行为，可随时辞职并要求补偿。

[律师回复] 你好一共转了多少钱。转账记录都还有吗？

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你的问题表述不太清楚，不太明确“接肠剪了 10 厘米商场”具体所指及关系，无法准确判断和提供具体解决方案，建议详细说明情况以便更好地分析解答。

[律师回复] 一般合法。单位可根据实际情况决定。但应确保员工权益，如工资结算等。若有争议，可与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 一般来说，公司搬厂在 20 公里内，员工不去可能较难获得赔偿。但如果因此给员工工作生活带来实质性困难，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径争取合理权益。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 可让女方与父母沟通取得户口本，若不行，可通过基层组织调解。还可尝试凭出生证明等材料到户籍部门说明情况，看能否办理户口。实在不行，可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 这得看有没有证据证明是你散播的。如果没证据，老板无权这样做。你可与老板沟通解释，若不行，可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。

[律师回复] 这很可能是诈骗，不要转钱。立即联系银行冻结账户并报警，同时保留相关证据，如聊天记录等，配合警方调查，尽量挽回损失。

[律师回复] 公司以人员饱和安排休息，若符合劳动合同约定且不违反法律法规，通常是可以的。但应保障员工基本权益，如休息时间、工资待遇等，如有争议可与公司协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 离婚后改孩子姓，需父母协商一致。若一方擅自更改，另一方可要求恢复。可双方一起到户籍部门办理改姓手续。