婚姻过不下去，男方不让带走孩子

[律师回复] 《中华人民共和国民法典》明确规定，倘若夫妻中的一方存在重婚或者与他人同居这类重大过错，进而引发了离婚事件，那么无过错方是有权利请求损害赔偿的。就好比一座坚固的婚姻大厦，一方出轨就如同在这大厦中凿出了一个大洞，导致其根基受损。对方出轨这种与他人同居的情况，就为你向法院提起离婚诉讼提供了坚实的依据。起诉时，要准备好起诉状、结婚证这些必备文件，还有对方出轨的相关证据。法院会全方位地考量双方的感情状况以及所提供的证据等因素。要是认定夫妻感情确实已经破裂到无法挽回的地步，就会判决准予离婚。在财产分割这块，无过错方还能适当多分得一些。不过，一定要重视证据的收集和整理，就像侦探收集线索一样，要尽可能地收集到确凿的出轨证据，这样才能增加胜诉的几率。

[律师回复] 1. 剐蹭后车主直接跑掉可能构成交通肇事逃逸。若未上升到犯罪程度，罚200元以上2000元以下，可能拘留15天以下。

2. 若导致严重事故，如重伤、死亡或公私财产巨大损失，处三年以下有期徒刑或拘役。

3. 交通运输肇事逃跑或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。

4. 逃跑致他人死亡，处七年以上有期徒刑。

5. 有证据证明因误认等合理原因离开且事后主动配合，可能不认定为逃逸，处罚减轻。

[律师回复] 通常来讲，当你在喝酒过程中中途离开，倘若既没有劝酒行为，也没有做出后续不妥当的事情，一般是不需要承担责任的。然而，要是你的离开存在过错，就另当别论了。像是明明知道他人已经醉得厉害，却没有妥善地安排其安全离开，这种情况下就可能得依据具体情形来承担相应的责任。打个比方，假如你是聚会的组织者，即便中途离开了，可要是没有履行好组织者本应尽到的安全保障义务，那很可能就需要承担一定的责任；但要是你只是普通的参与者，并且已经尽到了合理的提醒义务，通常就可以不用承担责任。
总之，一定要综合具体的情况去进行判断，不能简单地一概而论。

[律师回复] 男方争取抚养权存在可能性。在法律层面，离婚后，处于哺乳期的子女，通常会跟随哺乳的母亲生活，这是基本原则。可一旦过了哺乳期，要是双方为抚养问题起争执且达不成协议，那可就得由人民法院依据子女的权益以及双方的具体状况来作出判决。倘若女方出现不利于子女身心健康的情况，像是身患严重疾病或者不尽抚养义务等，男方要是能提供相关证据，那获得抚养权的几率就会增大。并且，男方得证明自己具备抚养能力，比如有稳定的收入来源以及固定的住所等。所以说，男方最终能否要到抚养权，那可是由多种因素共同决定的，得全面考量双方的具体情况。

[律师回复] 可先去银行打印流水，查看取款记录和地点等信息，若有异常及时报警，配合警方调查，同时注意保存相关证据，如监控录像等。若涉及银行责任，可与银行协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 可先与邻居协商，若不成，收集证据向法院起诉，要求确认土地归属并让其配合更名，同时可追究村干部不当行为。

[律师回复] 半年内离婚彩礼大概要退90%左右

[律师回复] 恋爱期间的花费一般较难追回，除非有明确证据是借款。可先与男方协商，协商不成收集证据考虑走法律途径。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 一般房贷需还。虽协议房产归女方，但证有两人名，男方欠债，需先确定债务性质。女方可与男方继承人协商处理，如协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 这要看具体情况，比如是否构成重婚等。如果仅是出轨，一般不涉及判刑。但被告了，得看对方诉求和证据，建议找专业律师详细咨询，了解具体应对策略。

[律师回复] 一般合法。单位可根据实际情况决定。但应确保员工权益，如工资结算等。若有争议，可与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 男方卖房需女方配合签署同意出售声明。因离婚协议房屋归男方，女方虽无债务关系，但房产有其名，需配合男方完成相关手续。若女方不配合，男方可通过诉讼解决。

[律师回复] 可先与男友协商，确定股权价值及转让方式。如协商不成，可考虑通过诉讼解决，由法院确定股权归属和处理方式。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 这得看当初的租房合同怎么约定。若合同没禁止转租，房东不让转租不合理。可先与房东协商，若不行，可寻求法律途径解决，比如向当地相关部门投诉或起诉。

[律师回复] 发现虚假诉讼，应准备好相关证据向法院提起诉讼，法院审查后符合立案条件的会予以立案。要确保证据充分且真实有效，积极配合法院调查。

[律师回复] 员工想要离职但老板不同意的情况下,员工仍然有权利依法解除劳动合同。

[律师回复] 这很可能是诈骗，不要转钱。立即联系银行冻结账户并报警，同时保留相关证据，如聊天记录等，配合警方调查，尽量挽回损失。

[律师回复] 这要看具体情况，比如给钱的性质、有无相关证据等。如果是借款且有证据，可通过协商或诉讼要回，若不是借款则较难。建议先协商，协商不成再考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 怀孕后男方应承担相应责任，如抚养义务等。若双方就相关事宜产生分歧，可协商解决，协商不成可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 你应尽快与工人沟通解释已付工资给带班，同时联系带班让其尽快支付工人工资，若不行可协助工人通过合法途径解决，如调解或诉讼。