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没签订劳动合同拖欠工资怎么起诉

劳动纠纷

4.9w浏览匿名 2024-12-30 陕西商洛

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律师解答共5条

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1. 收集证明劳动关系的证据：
    需收集如工资条（明确每月工资）、工作证（证明在单位工作）、考勤记录（体现上班时间和出勤情况）等能证明劳动关系的证据。

2. 申请劳动仲裁：
    向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委一般45天内作出裁决。

3. 对仲裁裁决不服起诉：
    若不服仲裁裁决，可在15天内向法院起诉，起诉时准备好起诉状及证据等材料提交。

4. 法院审理：
    法院按规定期限审理，普通程序6个月审完，简易程序3个月审完，诉讼中可申请财产保全等措施。

5. 维护权益：
    尽快收集证据，通过合法途径维护自身合法权益，不让辛苦钱被拖欠。

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要是没签劳动合同还被拖欠工资，那就可以按照这样的步骤去起诉。
第一步，得把能证明劳动关系的证据给收集好，像工资条、工作证、考勤记录之类的。
接着，就向用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，把仲裁申请书以及相关的证据都提交上去。仲裁委通常会在 45 天内给出裁决结果。要是对裁决不服，还可以在 15 天之内向法院起诉。起诉的时候，得把起诉状、证据等材料都准备好提交上去。法院会在规定的期限内进行审理，要是适用普通程序，一般 6 个月就能审完，要是用简易程序，3 个月就能审完。在诉讼的过程当中，还可以申请财产保全等措施来保障自己的权益。
总之，一定要及时把证据收集好，通过合法的途径去维护自己的合法权益。

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若没签订劳动合同还遭遇工资拖欠，起诉步骤如下。首先得把能证明劳动关系的证据搜罗好，像是工资条、工作证、考勤记录之类的。
接着，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关证据去申请仲裁。仲裁委通常会在 45 天内给出裁决结果，要是对裁决不服，那在 15 天内可以向法院起诉。起诉的时候要把起诉状和证据等材料都准备好。法院会在规定的时间内进行审理，要是适用普通程序，一般 6 个月能审结，要是简易程序，3 个月就审结。在诉讼过程当中，还可以申请财产保全等措施来保障自己的权益。
总之，一定要及时把证据收集好，通过合法的途径去维护自己的合法权益。

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要是没签订劳动合同，还被拖欠工资了，可以按照以下步骤起诉：
1. 收集能证明劳动关系的证据，例如工资条、工作证、考勤记录等。
2. 前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会一般会在45天之内作出裁决。
3. 若对仲裁裁决不服，可在15天之内向法院起诉。起诉时，需准备好起诉状、证据等材料并交给法院。法院会在规定期限内进行审理，若适用普通程序，通常6个月审结；若适用简易程序，3个月审结。
4. 在诉讼过程中，可申请财产保全等措施，以更好地保障自身权益。

总之，要及时收集好证据，通过合法途径维护自身合法权益，切勿耽误。

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未签订劳动合同还被拖欠工资时，劳动者要积极维权。先收集能证明劳动关系的材料很关键，像工资条、工作证和考勤记录等都是有力证据。
接着要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把仲裁申请书与相关证据一并提交。仲裁委大概45日会作出裁决，要是对裁决不满，15日之内可向法院起诉。起诉时要提交起诉状和证据等材料。法院会按规定时间审理，普通程序6个月审结，简易程序3个月审结。诉讼期间，可申请财产保全来维护自己权益。
解决措施和建议：
劳动者日常要注意留存工作相关的证据材料。一旦遇到此类情况，严格按照上述步骤操作，不要拖延时间，以免错过时效。

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