在法律层面,对于临时工工资压一个月这种情况,并没有明确地说不可以。不过,这种做法存在一定风险。
1. 按照相关劳动法律法规,用人单位有责任按时足额地给劳动者支付工资。若用人单位和临时工约定工资压一个月,通常用人单位需在约定的支付周期内按时发放工资。
2. 若用人单位找借口拖延不发,或拒绝支付压月工资,临时工可依据《劳动合同法》及其他相关法律规定,采取以下措施:
(1)向劳动监察部门投诉;
(2)申请劳动仲裁。
通过上述方式,临时工可要求用人单位补发拖欠工资,并获得相应经济补偿。
总之,临时工工资压一个月是否会发,不能一概而论,要看用人单位具体做法以及临时工是否维护自身权益。