你好老师，我现在遇到这样一个问题，我是劳务派遣公司的一个员工，就是到年12月底的时候，原来这个劳务派遣公司和甲方的合同到期了。然后呢，我和这个原来的劳务派遣公司已经谈妥赔偿，然后需要下一个新的三方进来给我们转签。等今天这个新的三方来了以后，给我们的通知是，如果我们愿意在这个现在的甲方继续工作。他们可以给我们继续签，而且承接工龄，但是如果我接受了原劳务派遣公司的赔偿金，新的劳务派遣公司不会给我们签合同，请问新的劳务派遣公司这种行为是不是属于违法行为

[律师回复] 法律分析：
彩礼在未办理结婚登记手续等特定情况下可要求返还，且实践中要综合多因素考量。同时，协商、调解也是解决彩礼纠纷的重要途径，若协商调解不成才考虑诉讼，诉讼需准备好证据。
提醒：
谈彩礼时要明确目的和条件，避免后续纠纷。协商时要坦诚，考虑双方实际情况。调解可借助熟悉当地情况的组织，促进沟通。诉讼过程复杂，要提前准备好相关证据，如彩礼交付凭证等，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。

[律师回复] 可向户籍管理部门提出异议，要求依法处理。若不解决，向上级部门反映或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。

[律师回复] 你好，是可以的，直接进行鉴定吧？

[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决

[律师回复] 若一方起诉离婚另一方不同意且无原则性问题，法院一般先调解，第一次通常判不离。但过六个月后对方可再次起诉，那时判离可能性较大。这种情况拖不了太久，建议双方好好沟通协商。

[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 恋爱期间的小额花费一般视为赠与，男方报警也没用。若男方纠缠，让你朋友保留好相关证据，不用过于担心。若男方行为过激，可考虑寻求警方帮助。

[律师回复] 没做工伤鉴定就去做伤残鉴定不太合适。应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若协商不成，可通过法律途径解决，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 法律分析：
诉讼费的承担规则较为复杂，以败诉方承担为一般原则，在和解、调解、部分胜诉等多种情况下有不同规定。如原告撤诉减半收费，被告反诉则按反诉金额等计算受理费。这些规定旨在合理分配诉讼成本，体现司法公正性。
提醒：
在诉讼过程中，要明确自身诉求和责任，关注诉讼进展及费用情况。若达成和解或调解，务必协商好诉讼费承担事宜。若涉及部分胜诉、部分败诉，要清楚法院会根据责任大小确定分担比例。不同案情可能导致诉讼费承担方式不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办

[律师回复] 这得看除甲醛公司是否有过错，可先协商赔偿，若协商不成，收集证据去法院起诉要求其赔偿家居损失。

[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 既然收了定金又不想租了，父母应与租客协商退还定金，尽量和平解决，若协商不成，可能需承担违约责任，具体看双方约定及实际情况。

[律师回复] 被告可从帖子内容真实性、无主观恶意、未造成实质损害等方面反驳，还可证明自身言论有合法依据或属合理评论范畴。具体应根据实际情况分析并准备证据。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。