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我退休后另找单位就职，被单位辞退，有什么补偿吗?
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单位退休和灵活就业退休有什么区别
灵活就业人员只需缴纳基本养老和医疗保险，不包括生育、失业和工伤保险，因此无法享受相应待遇。此外，他们需自行承担部分统筹缴费，经济压力大。在特定区域或省市，灵活就业女性需年满55岁才能退休，而传统女工50岁即可退休。由于缴费比例或金额较低，企业职工的退休金普遍高于灵活就业人员。
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劳动纠纷加班太严重能辞职吗
[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
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快速解决“劳动纠纷”问题
3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾，靠边停车睡觉。
[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。
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因工作管理多次有意习难，想辞不干了，怎样做才能有补偿金。
[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。
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女子离婚后去世，育有一子（24岁未成家，才服刑完），父母均在，退休工人，去世后捐献器官，补偿款21万，女子的儿子与父母如何分配补偿款
[律师回复] 一般应由儿子和父母协商分配。若协商不成，可考虑三人平分。但儿子情况特殊，可适当照顾父母。具体分配可根据实际情况和各方意愿综合判断。
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离退休人员,在另外一家单位任职辞退怎么
当雇主解雇已退休的员工时，是否需要支付经济补偿金，取决于双方是否签订了具有法律效力的聘用合同，并明确规定了支付条件。中国劳动法并未设定劳动年龄上限，但规定男性60岁、女性50或55岁为退休年龄。因此，理论上这些退休员工应有权享受与普通劳动者相同的经济补偿金待遇，但实际仍需依合同内容来确定。
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劳动纠纷口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
代在原单位离职后去了另一个单位，现在退休需要原单位的劳动合同，但原单位拒绝给我，该怎么办这种情况能办理退休吗
[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。
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你好 我爸爸十几年前在贵州要了一个女孩子给了对方2000块钱 要来以后有给了我们附近村里的一家人对方给了我爸爸3000块钱感谢 现在小女孩的亲生母亲找到我爸爸说当时给我门孩子的时候他不知道 现在找到我爸爸要孩子这种情况怎么办
[律师回复] 这种情况可能涉嫌违法买卖儿童，应立即停止并配合相关部门调查，将孩子妥善处理，可能需通过合法途径解决孩子抚养权问题。建议咨询专业法律人士或相关部门以获取更准确的指导。
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单位退休和个人退休的区别
单位退休与个人退休在女性法定退休年龄、申请程序、办理地点和资料要求等方面存在显著差异。单位女性员工通常50岁退休，而灵活就业女性需55岁。单位退休申请由单位负责，个人退休则更繁琐。办理地点上，单位职工一般在县级社保局，个体退休者在参保地或户籍所在地的社保机构。
最后，单位职工特别是国企、机关及事业单位人员需提交个人人事档案，而个体退休者一般不需提交。
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劳动纠纷职工档案里招工表上年龄只有年份没有月份退休按哪月，想了解：招工表年龄缺失月份影响退休金吗？
[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员律师现在可以电话吗，咨询另外的债务事情
[律师回复] 我不太清楚员律师的情况呢。你可以先简单说下债务事情，我看看能不能给你些初步建议。或者你也可以通过正规平台找其他专业律师咨询。
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差4年就退休单位能解除劳动合同吗？
通常情况下，单位是不能和差4年就退休的员工解除劳动合同的，但是如果单位存在自身经营不善，无力继续聘用员工的情况，也是可以解除劳动合同的，但是需要支付相应的经济补偿。
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工伤赔偿我是个学生 就在今年六月份 在学校同学找我借了一双鞋 然后退学走了一直不还 这两天联系到他了 我也问了他很多次 一直不还
[律师回复] 可先协商让其归还，若仍不还，可收集证据，如借鞋的相关记录等，向法院提起诉讼来解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
想了解，还有两年退休单位可以辞退吗？
[律师回复] 一般临近退休单位不得随意辞退。但如果员工严重违反单位规章制度等，单位可依法辞退。具体需结合实际情况判断，如有争议可申请劳动仲裁。
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退休事业单位退休人员退休金如何计算？
退休事业单位退休人员退休金按照不同年限的计算方法为工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。自年，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
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寻找一个私人借3000，说要发信息过去等财务审核下款，但是最后不借了，但是对方说下款之后资金被冻结了也是要每个月还款，但我最后没有签订任何协议也没有借任何一分钱
[律师回复] 既然没签协议也没借钱，就无需还款。对方这种说法不合理也不合法，不用理会。若对方纠缠，可保留相关证据以备不时之需。
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快速解决“债权债务”问题
我是做外卖店的店铺倒闭了，当时招我的是运营，我能仲裁他找他拿钱吗
[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。
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