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公司离职了欠工资怎么留证据

5w浏览 匿名 2024-12-31 新疆昌吉
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律师解答 共5条
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
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    1. 聊天记录:和公司负责人或财务聊工资事宜时,保留聊天截图,能明确工资未结清及具体金额。

    2. 邮件往来:催薪等关于工资的邮件要保存好,可作为欠薪证据。

    3. 工作记录:
        考勤记录证明工作时长,任务完成记录体现工作成果,间接证明应得工资。

    4. 录音:在合适场合与相关人员沟通工资问题时录音,内容要清晰含欠款情况。

    5. 书面文件:离职证明注明未结清工资,或协商工资事宜的书面记录等要保留。

    6. 留存这些证据,追讨欠薪时可作有力依据,维护自身合法权益。
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    3 12-31
  • 法务说法
    法务说法
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    离职之后要是碰到欠薪的情况,有这些办法可以留存证据。比如说聊天记录,和公司的负责人或者财务聊天的时候,把关于工资的事儿提一提,然后把聊天的截图留下来,这样就能明确工资没结清以及具体的金额等情况。还有邮件,如果有关于工资的邮件往来,像催薪的邮件之类的,把这些邮件保存好,也能当作证据。工作记录也很重要,像考勤记录、任务完成记录这些,能证明你工作了多长时间以及做出了哪些成果,也就间接证明了你应得的工资。
    另外,录音也可以,在合适的场合和相关人员沟通工资问题的时候,偷偷录个音,要保证录音的内容清晰可辨,里面得包含工资欠款的情况。再有书面文件,像离职证明里注明没结清工资的情况,或者和公司协商工资事宜的书面记录等,都可以留着。把这些证据都保存好,要是以后需要追讨欠薪,就有有力的依据。
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    3 12-31
  • 劳工权益顾问团
    劳工权益顾问团
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    离职后遭遇欠薪,以下这些方式能帮你留存证据。就拿聊天记录来说,和公司的负责人或者财务聊聊工资的事儿,把聊天过程截图保存,这样就能清楚地看到工资没结清以及具体金额。还有邮件,要是有关于工资的邮件往来,像催薪的邮件,可别轻易删掉,把它保存好就是证据。工作记录也很重要,考勤记录能证明你工作了多久,任务完成记录能体现你的工作成果,这都能间接证明你应得的工资。录音也不错,在合适的场合和相关人员沟通工资问题时,偷偷录个音,要保证内容清晰,把工资欠款的情况都录下来。
    另外,书面文件也不能忽视,像是离职证明里注明未结清工资的情况,或者和公司协商工资事宜的书面记录,都能在日后追讨欠薪时成为有力的依据。
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    4 12-31
  • 昌吉法务
    昌吉法务
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    离职之后若碰到欠薪的情况,可通过以下方式留存证据:
    1. 聊天记录:与公司负责人或财务聊天涉及工资事宜时,将聊天截图留存。截图需清楚表明工资未结清及具体金额。
    2. 邮件:保存关于工资的邮件往来,如催薪邮件等,作为证据。
    3. 工作记录:考勤记录、任务完成记录等工作记录很重要,其能证明工作时长和成果,间接证明应得工资。
    4. 录音:在合适场合与相关人员沟通工资问题时进行录音,确保录音内容清晰可辨,包含工资欠款情况。
    5. 书面文件:如离职证明中注明未结清工资情况,或与公司协商工资事宜的书面记录等。

    将这些证据妥善保留,若后续需要追讨欠薪,它们将成为有力依据。
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    5 12-31
  • 平台精选法务
    平台精选法务
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    离职后遭遇欠薪,保留证据很关键。聊天记录里和公司负责人或财务谈工资的内容,像工资未结清及金额等的截图要留存;有工资相关的邮件往来,像催薪邮件等也是有力证据;工作记录如考勤和任务完成记录,可间接证明应得工资,因为能体现工作时长和成果;合适场合下与相关人员沟通工资问题的录音,只要内容清晰包含欠款情况就有用;书面文件方面,离职证明若注明未结清工资或者工资协商的书面记录也很重要。
    为避免离职欠薪情况发生,员工在离职时应主动与公司核对工资情况,最好形成书面文件并签字确认。若已遭遇欠薪,要尽快按照上述方式收集证据,然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    8 12-31
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