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个人老板拖欠工资三五天怎么解决

4.4w浏览 匿名 2024-12-31 双鸭山
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律师解答 共5条
  • 卓越法务平台
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    要是个人老板欠你工资三五天,你就赶紧跟老板聊聊,把他拖欠工资这事说清楚,同时也把你的要求告诉他,让他赶紧把钱给你。你得把和老板的聊天记录留好,像短信、微信聊天记录之类的。

    要是聊了也没啥用,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉,记得带上能证明你和老板有劳动关系的东西,像劳动合同、工资条、工作证这些。劳动监察部门会去调查核实,督促老板把工资给你。

    要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题,你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不过得在规定的时间内提交仲裁申请和相关证据。等仲裁裁决下来后,如果老板还是不履行,你就可以向法院申请强制执行。


    总之,一定要赶紧采取行动去维护自己的合法权益,可别拖拖拉拉的,不然问题会变得更麻烦。
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    5 12-31
  • 双鸭山谈判法务
    双鸭山谈判法务
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    面对个人老板拖欠工资三五天的情况,要积极维护自身权益。
    1. 尝试友好沟通:主动与老板交流,清晰说明拖欠工资状况和自身诉求,催促其尽快支付。同时,妥善保存沟通记录,像短信、微信聊天记录等,以备后续可能的需要。
    2. 寻求监察帮助:若沟通没有效果,可向当地劳动监察部门投诉。要带上能证实劳动关系的证据,例如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会展开调查,推动老板支付工资。
    3. 申请劳动仲裁:若劳动监察处理后问题仍未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意要在规定时间内提交申请和相关证据。
    4. 申请强制执行:仲裁裁决后,若老板依旧不履行,可向法院申请强制执行。
    遇到此类问题要及时行动,防止问题恶化。
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    1 12-31
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    1. 若个人老板拖欠工资三五天,首先要与老板好好沟通。清楚说明拖欠工资情况及自身诉求,让其尽快结清工资,同时保留聊天记录,如短信、微信记录等作为证明。

    2. 若沟通无果,可前往当地劳动监察部门投诉。带上证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工作证等,监察部门会调查并督促老板支付工资。

    3. 若劳动监察部门处理后工资仍未落实,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间提交申请及证据,若裁决后老板不履行,可向法院申请强制执行。

    4. 遇到此类情况要及时行动维护权益,避免拖延使问题复杂难处理。
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    9 12-31
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
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    当个人老板拖欠工资三五天时,可按以下方式维护自身权益:
    1. 与老板友好沟通:清楚告知老板自己被拖欠工资,以及希望其尽快支付工资。同时,保留好与老板的沟通记录,如短信、微信聊天记录等。
    2. 向劳动监察部门投诉:若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带能证明与老板存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会进行调查核实,并督促老板支付工资。
    3. 申请劳动争议仲裁:若劳动监察部门处理后仍未拿到工资,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意要在规定时间内提交仲裁申请及相关证据。
    4. 申请法院强制执行:若仲裁裁决后老板仍不履行,可向法院申请强制执行。

    总之,遇到老板拖欠工资的情况,应及时采取行动维护自身合法权益,避免拖延导致问题复杂化。
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    8 12-31
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
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    要是个人老板拖欠工资短短三五天,首先就得跟老板好好聊聊,得清清楚楚地把拖欠工资这事跟他讲明白,同时也得把自己的诉求说清楚,让他赶紧把工资给结了。可别忘记保留好和老板的聊天记录,像是短信、微信聊天记录之类的。

    要是聊了半天都没效果,那就赶紧去当地的劳动监察部门投诉,记得带上能证明你和老板存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资条、工作证之类的。劳动监察部门会去调查核实情况,然后督促老板把工资给发下来。

    要是劳动监察部门处理完了,工资还是没拿到,那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不过得在规定的时间内提交仲裁申请和相关证据。等仲裁裁决下来了,如果老板还是不履行,那你就可以向法院申请强制执行。
    总之,一定要赶紧采取行动去维护自己的合法权益,可别拖拖拉拉的,不然问题会变得更麻烦的。
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    3 12-31
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