全职妈妈到底要不要离职,以及离职的时间并没有一个固定的年限规定。从法律方面来讲,这主要得看个人的想法和家庭的实际情况之类的因素。要是全职妈妈因为自己想要发展或者其他原因,决定要离职了,那随时都可以跟家里的人商量商量,然后做出决定就行。而且,在婚姻关系当中,如果夫妻双方对全职妈妈离职以及相关的权益有做过约定,那就得按照约定来执行。就像如果约定好了等孩子到了某个年龄之后,全职妈妈就可以离职,那肯定就得按照这个约定去做。不过要是没有约定的话,全职妈妈在法律上还是有一些权益能够得到保障的,比如说在离婚的时候,就可以主张因为抚育子女等付出的劳务而应该得到的补偿之类的。
总之,全职妈妈离职的时间是由她自己来决定的,得把各种因素都综合考虑进去。