试用期离职公司不给开离职证明咋办

[律师回复] 你好，需要提供被骗的实际事实及情况

[律师回复] 您好！具体咨询当地社保局相关政策

[律师回复] 详询公安机关关于侦查的程序问题。

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 2015年犯罪了，现在的话开不了无犯罪记录证明

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 携带原始户籍资料以及单位、学校的有效证明到派出所提出年龄的更改需求。
根据派出所的要求，您可能需要填写一些相关的表格和文件。
派出所会对您的申请进行调查核实，并向上级公安机关汇报。
如果您的申请被批准，您就可以到派出所办理更改年龄的手续，并领取新的身份证明。

[律师回复] 你好，可以去派出所修改年龄

[律师回复] 证明钱是男方工资，需从多方面入手，相关证据在法律程序中作用关键。
1. 工资流水是核心证据。男方单位出具的工资单、银行代发工资交易明细等，能明确显示工资数额、发放周期等，其证明力强。
2. 劳动合同可作辅助。若合同中对工资数额和支付方式有明确约定，能从侧面印证相关钱款为男方工资。
3. 单位财务人员证言有一定效力。其证实的工资发放情况，在一定程度上能辅助证明。

从证据证明力看，工资流水等书证效力较高。若双方对男方工资归属存争议，在离婚诉讼等法律程序中，应注重收集和保留上述证据，以便法院准确判定钱款是否为男方工资，从而进行合理财产分割等法律处理。

[律师回复] 可以跟我沟通下具体情况

[律师回复] 你好，取保候审不能出国

[律师回复] 你好，你可以通过一下途径：1.与工厂沟通协商，2.向劳动监察部门投诉，3.申请劳动仲裁，4.寻求法律援助

[律师回复] 即便没有约定违约金，但是对方可以追究违约责任，比如赔偿损失等

[律师回复] 误工费可以多平台流水证明吗？

[律师回复] 要想证明某债务并非夫妻共同债务，可从这些方面入手。比如说，得搞清楚这债务到底有没有用在夫妻共同生活或者共同经营上。要是没用于这些方面，那可就是很重要的证据。然后，得查看债务产生的时间点，要是在夫妻关系存续期间，但明确是一方以个人名义，并且没用于共同生活等情况，那就能主张是个人债务。还得收集相关的证据，像借款合同、转账记录之类的，通过这些来证明债务的真实用途以及借款人的情况。要是能证明这债务是一方和第三人恶意串通搞出来的，那肯定也能认定为非夫妻共同债务。
总之，一定要综合考虑多方面的因素和证据，这样才能有力地证明这个债务不属于夫妻共同债务。

[律师回复] 遗弃，简单来说就是家庭成员中那些有赡养、扶养、抚养义务的人，对本该被赡养、扶养和抚养的另一方，不履行自己应尽的义务，这可是一种违法行为。

要想证明存在遗弃行为，那得收集这些方面的证据。
首先，得有能证明存在法定扶养关系的证据，像亲属关系证明之类的，这能说明双方之间是有法定扶养义务的。
其次，要找到对方有能力履行扶养义务却故意拒绝履行的证据，比如说对方明明有稳定收入，却就是不支付扶养费用。
最后，还要有对方的遗弃行为给被扶养人造成生活困难或者身心健康严重受损的证据，就像被遗弃者因为没人照料，病情都加重了。

一般来说，需要通过多种形式来综合证明遗弃行为的存在，比如证人证言，那些亲眼看到遗弃行为的人的话；书证，像相关的费用支付凭证等；物证，比如被遗弃者的居住环境；还有鉴定意见，像被遗弃者的身体损害鉴定等。

[律师回复] 理论上不需要，这种情况以咨询民政部门为准。

[律师回复] 你好 具体什么情况  我是安徽刘律师  主页有我号码 欢迎电话联系  你可以留下自己的号码我联系你

[律师回复] 1. 洗钱罪通常需有明知的证据，明知即犯罪嫌疑人清楚知道自己行为是在为毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等多种犯罪的所得及收益掩饰、隐瞒来源和性质。

2. 司法实践中要综合考虑案件情况，如行为人的认知能力、行为表现及与上游犯罪关系等。只有证明行为人明知且实施掩饰、隐瞒行为，才可能构成洗钱罪。

3. 明知是洗钱罪重要构成要件，对认定犯罪起关键作用，如同判定的重要钥匙。