试用期未提前 3 天辞职,通常不会遭遇工资被扣的情况。按照相关法律条文,劳动者在试用期内只要提前 3 天告知用人单位,就能解除劳动合同。要是用人单位以没提前 3 天辞职为借口扣工资,那可就是违法的行为。劳动者可以和用人单位好好商量,让他们把被扣的工资补发回来;要是协商不拢,就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,这样就能维护好自己的合法权益。不过,要是因为劳动者没提前通知给用人单位带来了损失,那用人单位是有权利要求赔偿的。就好比你租了一辆车,没提前通知就把车还了,导致租车公司有额外的调配成本,那你就得承担这部分损失。