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拖欠工资移交公关怎么处理

3w浏览 匿名 2025-01-01 江西南昌
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律师解答 共5条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    拖欠工资可别随便移交公关,这通常不是合法的处理办法。要是碰到工资被拖欠的状况,劳动者得先跟用人单位好好商量,让他们赶紧把工资给结了。要是商量不拢,就去找劳动监察部门投诉,他们会让用人单位在规定时间内把工资付清。要是用人单位还是不给钱,那劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位把拖欠的工资和相应的经济补偿都给补上。在法律程序里,得依据《劳动合同法》等相关法律法规来维护自己的合法权益,得通过合法的途径去解决拖欠工资的问题,可不能把这事交给公关之类的非法律途径,不然自己的权益可能就没法得到有效保障。
    总之,劳动者得清楚自己的权利,积极地用合法的措施去追讨拖欠的工资。
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    6 01-01
  • 南昌法务团
    南昌法务团
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    拖欠工资移交公关确实不合法,劳动者需通过法定程序维护自身权益。
    1. 协商解决。遇到拖欠工资,劳动者应首先尝试与用人单位协商,明确要求其按时足额支付工资,这是较为温和且高效的解决方式,有可能直接解决问题。
    2. 投诉处理。若协商不成,向劳动监察部门投诉是可行之法。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,借助行政力量督促用人单位履行支付义务。
    3. 仲裁维权。若用人单位在规定期限内仍未支付,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,除要求支付拖欠工资外,还可主张相应经济补偿。

    劳动者应熟知相关法律,积极运用合法途径追讨工资,保障自身权益。
    全文
    3 01-01
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
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    1. 拖欠工资不能随便移交公关处理,这不是合法做法。

        劳动者碰上拖欠工资,应先与用人单位协商,让其结清工资。

    2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉。

        劳动监察部门会责令用人单位在规定时间内付清工资。

    3. 若用人单位仍不结清工资,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        要求用人单位补上拖欠工资及相应经济补偿。

    4. 整个法律程序要依据《劳动合同法》及相关法规维权。

        不能走非法律途径,以免权益无法保障。

    5. 劳动者要清楚自身权利,积极采取合法措施追讨工资。

        避免自身权益受损。
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    2 01-01
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    拖欠工资把事情移交给公关这种做法通常是不合法的。

    若碰到工资被拖欠的状况,劳动者可按以下方式维护自身权益:
    1. 先与用人单位协商,要求其按时结清工资;
    2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内付清工资;
    3. 若用人单位仍不支付,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及相应经济补偿。

    在法律流程中,应依据《劳动合同法》等相关法律法规维护自身合法权益,通过合法途径解决拖欠工资问题,不能将此事交给公关等非法律途径,否则自身权益可能无法得到有效保障。

    总之,劳动者要清楚自身权利,主动采取合法措施追回被拖欠的工资,以更好地维护自身利益。
    全文
    4 01-01
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
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    拖欠工资移交公关这一做法通常是不合法的。当遭遇拖欠工资情形时,劳动者首先得和用人单位进行协商,让其按时发放工资。要是协商无果,那就向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会勒令用人单位在规定时间内支付工资。倘若用人单位依旧不支付,劳动者便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。在法律程序里,一定要依据《劳动合同法》等相关法律法规来维护自身的合法权益,通过合法途径去解决拖欠工资的问题,可不能把它移交到公关这类非法律途径上去,不然很可能让自身的权益无法得到有效保障。
    总之,劳动者得清楚自己的权利,积极地采取合法措施去追回拖欠的工资。
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    4 01-01
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