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劳动仲裁农民工需要什么资料

3.3w浏览 匿名 2025-01-01 江苏泰州
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律师解答 共5条
  • 专业案件顾问
    专业案件顾问
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    农民工要是想申请劳动仲裁,得准备这些资料。首先得有劳动合同,如果没签合同,那得提供工资支付凭证或者工作记录这类能证明存在劳动关系的证据。像工资条,还有银行转账记录之类能说明工资数额的材料也得准备好。
    另外,还得有用人单位的工商登记信息,这可以通过全国企业信用信息公示系统去查询。要是有知道劳动纠纷情况的证人,证人证言也得准备上。再有就是离职证明,像解除或终止劳动合同通知书之类的。准备好这些资料,就能把劳动争议的事实搞清楚,也能明确双方的权利义务,给劳动仲裁提供很强有力的支持。
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    2 01-01
  • 泰州法务团
    泰州法务团
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    农民工申请劳动仲裁,准备充分资料至关重要,能有力支撑自身诉求,明确争议事实及双方权利义务。
    1. 证明劳动关系的证据:劳动合同是关键,若未签订,工资支付凭证、工作记录等可作为替代。比如考勤记录、工作安排的聊天记录等,都能证明与用人单位存在劳动关系。
    2. 工资数额证明材料:工资条、银行转账记录必不可少。平时要注意留存,转账记录可到银行打印明细作为证据。
    3. 用人单位工商登记信息:通过全国企业信用信息公示系统查询获取,明确用人单位主体资格。
    4. 证人证言:若有知晓纠纷情况的证人,其证言能辅助证明事实。
    5. 离职证明:如解除或终止劳动合同通知书等,证明劳动关系的结束状态。

    建议农民工平时注意收集和保存各类工作相关的材料,以便在需要时能顺利申请劳动仲裁。
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    3 01-01
  • 职场法律咨询
    职场法律咨询
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    1. 劳动合同:若有劳动合同则提供;若未签劳动合同,需提供能证明存在劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作记录等,像工资条、银行转账记录都很重要。

    2. 用人单位工商登记信息:可通过全国企业信用信息公示系统查询,了解用人单位具体情况。

    3. 证人证言:若有知晓劳动纠纷情况的证人,其证言有助于说明事情真相。

    4. 离职证明:如解除或终止劳动合同通知书等,能证明劳动关系的结束情况。

    5. 意义:准备这些资料能明确劳动争议事实、双方权利义务,有力支持劳动仲裁,维护农民工合法权益。
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    5 01-01
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    农民工申请劳动仲裁,需要准备以下资料:
    1. 证明劳动关系的材料:需有劳动合同;若未签订劳动合同,则应提供工资支付凭证,例如工资条,或者能够证明工作情况的工作记录等。
    2. 证明工资数额的材料:比如工资条、银行转账记录等。
    3. 用人单位的工商登记信息:可通过全国企业信用信息公示系统进行查询。
    4. 证人证言:若有知晓劳动纠纷情况的证人,需准备好证人证言。
    5. 离职证明:例如解除或终止劳动合同通知书等。

    准备这些资料十分重要,能够理清劳动争议的事实,明确双方的权利义务,为劳动仲裁提供有力支持。
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    3 01-01
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    农民工申请劳动仲裁得备好这些资料!首先得有劳动合同,要是没签合同,那工资支付凭证或者工作记录这类能证明劳动关系的证据可不能少。像工资条,银行转账记录啥的,能把工资数额给证实。还有用人单位的工商登记信息,去全国企业信用信息公示系统一查就搞定。要是有知晓劳动纠纷情况的证人,那证人证言也很重要。
    另外,离职证明也得备着,像解除或终止劳动合同通知书之类的。把这些资料准备齐全,就能清楚地明确劳动争议的事实,也能明确双方的权利义务,给劳动仲裁提供超级有力的支持,让农民工的权益能得到更好的保障。
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    5 01-01
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