离职以后公司出事跟自己有关

通常来讲，你离职之后要是公司出了事，那跟你没啥关系。离职就表示你和公司的劳动关系结束，一般来说也就不用再对公司后续的那些事儿直接负责。不过，如果你的离职是因为跟公司出事有关的原因，就像因为参与了公司的违法违规行为才离职的，那有可能就会被认定跟公司出事有联系。
另外，要是你在离职之前就知道公司有一些违法违规的行为，但是既没有去阻止，也没有采取合理的措施，在某些情形下也是可能会被追究一定责任的。
总而言之，可不能简单地说离职后公司出事就跟自己有关系，得根据具体的情况去判断和分析。

离职后公司出事是否与自己有关，需具体情况具体分析。通常而言，离职后与公司劳动关系终止，无需对公司后续事务担责。

1. 一般离职情况，员工正常履行工作职责后离职，与公司后续发生的事无直接关联，无需承担责任，这保障了员工离职后的权益。
2. 因涉事离职，若因参与公司违法违规行为而离职，如参与财务造假、商业贿赂等，可能被认定与公司出事有关联，需承担相应责任。
3. 知晓未制止，离职前知道公司违法违规行为却未制止或采取合理措施，比如知道公司偷排污水却不报告，在某些情形下也可能担责。

建议员工离职时确保自身工作合规，若发现公司违法违规行为，及时向有关部门反映，避免后续可能的风险。

1. 通常来讲，离职后公司出事一般与你无直接关系。离职意味着劳动关系终止，一般不用对公司后续事宜负直接责任。

2. 若离职是因与公司出事相关原因，如参与违法违规行为后离职，可能会被认定与公司出事有联系。

3. 若离职前知晓公司违法违规行为，未制止且未采取合理措施，特定情形下可能要承担责任。

4. 不能简单认定离职后公司出事就与自己有关，需具体情况具体分析。

通常来讲，当你离职之后，要是公司出了事，那一般跟你没啥关系。离职意味着你和公司的劳动关系已经结束，通常也就不会再对公司往后的事儿直接负责。

不过，存在一些特殊情况可能会使你与公司出事有联系：
1. 若你的离职是因为跟公司出事有关的原因，例如你是因为参与了公司的违法违规行为才离职的，这种情况下，就有可能会被认定为跟公司出事是有联系的。
2. 要是你在离职之前就已经知道公司的某些违法违规行为，但是却没有去阻止它，或者也没有采取一些合理的措施，在某些特定的情形下，你也有可能会被追究一定的责任。

总而言之，可不能简单地就说离职之后公司出事就一定跟自己有关系，得根据具体的实际情况来进行判断和分析才行。

通常来讲，离职后公司出现状况与你没啥关系。离职就代表着你和公司的劳动关系结束，一般情况下也就不用对公司后续的事儿直接负责。不过，如果你的离职是因为跟公司出事相关的原因，像因为参与了公司的违法违规行为才离职的，那可能就会被认定与公司出事有联系。
另外，要是你在离职之前就知道公司有一些违法违规的行为，却没有去制止或者采取合理的措施，在某些情形下也有可能会被追究一定的责任。所以，可不能简单地说离职后公司出事就肯定跟自己有关，得具体情况具体分析。