单位压力太大，我要离职怎么才能领取事业保险金

[律师回复] 这种情况一般不能再领失业金了。领失业金期间重新就业就不符合领取条件了，即使没交社保也不行。建议及时告知社保部门，以免产生不必要的麻烦。

[律师回复] 先治疗，保存好所有医疗记录和费用单据。然后与单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动部门申请仲裁或向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等相关费用。

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得罪，是指明知是犯罪所得而予以窝藏、转移、收购、代为销售等。构成此罪需主观明知且有相关行为。若被指控，应积极配合调查，委托律师辩护，依法维护自身权益。

[律师回复] 结婚证日期一般不能改。出生日期不一致不必然导致判决离婚，可先更正信息。若因该问题影响婚姻关系，法院会综合各种因素判定是否离婚。

[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决

[律师回复] 遗弃家庭成员，说白了就是对那些有扶养需求的家庭成员，本应承担扶养责任却拒绝扶养的行为。像那种情节特别恶劣的遗弃举动，即便经过相关单位的教育批评或者行政处罚，依旧不知悔改，导致被害人重伤、死亡或者引发其他严重后果的，那就可以被认定为遗弃罪，追诉时效是十年。不过，到底多久算遗弃，法律可没给出一个明确统一的时间规定，这得结合具体的案情来综合考量，比如遗弃行为持续了多久，对家庭成员造成的伤害到底有多严重等等。要是只是偶尔一时疏忽没履行扶养义务，通常是构不成遗弃罪的。这里得提醒一下，不同地区在司法实践方面可能会存在一些差别。

[律师回复] 1. 合同是否有效要看是否符合法律规定要件，违约金差异大本身不能直接判定合同无效。
    2. 若双方在合同中明确约定不同违约金数额，是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定，一般有效。

    3. 若违约金数额过高或过低，一方可请求法院或仲裁机构调整，其会综合相关因素判断并调整。

    4. 违约金差异大不一定使合同无效，要具体分析，由法律公正评判。

[律师回复] 实习期内离职一般也需遵循合同约定。但通常提前 3 至 7 天通知即可，具体看合同有无特殊规定。若有争议，可与单位协商或寻求劳动部门帮助。

[律师回复] 没领结婚证也可以在婚房房产证写两人名字。双方协商一致，带好相关证件去房产部门办理就行。这能明确双方对房屋的权益。

[律师回复] 涉嫌盗窃罪被刑拘后，若证据不足或情节轻微，可申请取保候审。也可积极退赃、取得谅解，争取从轻处理。还可从案件事实、证据等方面寻找有利点，维护当事人合法权益。具体要根据实际情况判断。

[律师回复] 在中国，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上就可能坐牢。具体量刑根据诈骗金额等情节确定。遇到诈骗应及时报警，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 风力发电占地补偿标准各地不同，一般包括土地补偿、附着物补偿等。可与相关方协商确定，或依据当地政策法规，如协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况很可能是诈骗。不要轻易相信并进行所谓的激活操作，避免财产损失。应立即停止与该平台的一切联系，若已遭受损失，及时报警处理。

[律师回复] 领养人需无子女或只有一名子女，有抚养教育能力，未患不适合收养疾病，年满三十周岁。还需通过合法收养程序，如到民政部门办理登记等。具体可咨询当地民政部门。

[律师回复] 一般不会坐牢。妻子可与贷款方协商，看能否延期还款或制定新还款计划。若确实无力偿还，可能会面临被起诉，但属民事纠纷，不会涉及坐牢。

[律师回复] 在南京，一般需连续缴纳生育保险满一定时间，通常是 10 个月左右。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。

[律师回复] 通常来讲，起诉工程款的案子从立案到出判决，大概得 3 到 6 个月。不过具体的时间可不一样，得看案子的复杂程度，还有法院的工作量之类的因素。要是案子比较简单，证据又很充分，而且法院的案子也不多，那差不多 3 个月就能判下来。可要是案子复杂，得调查好多证据，或者有争议，那就可能得拖到 6 个月，甚至更久。在诉讼的时候，各方当事人得积极配合法院的工作，把相关的证据和材料都提供给法院，这样能让案子顺利进行，也能早点出判决。同时，还得留意上诉的期限等法律规定，要是对判决结果不满意，就得在规定的时间内提起上诉。

[律师回复] 法律分析：
财产保全的保证金数额并非固定，而是依据案件特性灵活确定。被保全财产价值是重要考量因素，30%左右较为常见，然标的额大小、案件性质及风险高低等皆会致其变动，如标的额大则比例可能降低，复杂或高风险案件比例或提至 50%甚至更高，法院依具体情形裁量，旨在保全错误时能合理弥补被申请人损失，且保证金可以现金或银行保函形式缴纳。
提醒：
申请财产保全时要充分了解自身案件情况对保证金数额的影响，不同案件情况差异大，需谨慎对待。同时，要确保缴纳保证金的形式符合法院要求，避免因形式不当影响保全程序。如有疑问，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 当然可以。要是老板给的工伤赔偿金额不达标，劳动者是有权利去争取更多赔偿的。《工伤保险条例》以及其他相关法律法规都明确规定了，劳动者因工伤能拿到好多项赔偿，像看病的医疗费、停工期间的工资、伤残津贴以及一次性的伤残补助金等。要是老板没把该给的钱足额给到位，劳动者首先可以跟老板好好商量，让他把少给的那部分补上。要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。在申请仲裁或者诉讼的过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，比如说劳动合同，这能证明自己和老板之间的劳动关系；还有工伤认定决定书，它能说明自己确实是因为工伤才导致的相关情况；以及医疗费用的凭证，这些都能有力地支持自己的主张，让自己的权益得到更好的保障。

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务