试用期离职时写离职申请那可是相当有必要。这就好比一场正规的游戏,得遵循一定的规则。写离职申请既是礼貌之举,也是正式程序的体现,能很好地保障你和用人单位双方的权益。离职申请得把离职意愿和离职日期这些关键信息明明白白地表达出来。按照相关法律规定,试用期内劳动者只要提前三日通知用人单位,就能解除劳动合同。要是用人单位在试用期解除劳动合同,那可得向劳动者说明理由。要是没按规定履行离职程序,那可就容易引发纠纷,就像用人单位可能会以没提前通知为由扣发工资啥的。所以,为了避免这些不必要的麻烦,建议在试用期离职时一定要写好离职申请,并且按照规定提前通知用人单位。