公司倒闭了要不到工资咋办

法律分析：
公司倒闭无法支付工资时，劳动监察部门可介入督促公司支付，有仲裁条款则可申请仲裁要求支付工资及补偿等。同时要保留好工作证据，以便后续维权。若公司资产够清偿，可通过上述途径追回工资；资产有限则按顺序参与分配。
提醒：
遇到公司倒闭拖欠工资情况，要及时行动，不要拖延。不同公司资产状况不同，维权结果也有差异，可根据自身实际情况选择合适途径，如有疑问可咨询专业律师进一步分析。

公司倒闭无法支付工资时，可通过投诉和仲裁途径追讨。
当公司面临倒闭且拖欠工资时，向劳动监察部门投诉是首要之举，能借助其力量督促公司支付工资，同时提供工作证明等材料可增强诉求的可信度。若有仲裁协议或合同约定仲裁条款，申请劳动争议仲裁委员会仲裁能明确诉求，要求公司支付拖欠工资及经济补偿等。
措施建议：务必保留好工作期间的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些是追讨工资的关键依据。若公司资产足以清偿，通过上述途径有望追回工资；若资产有限，需按一定顺序参与分配公司资产以获取工资。要及时行动，莫错过追讨时机，以维护自身合法权益。

1. 追讨途径：
    当公司倒闭无法支付工资时，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来追讨工资，同时要保留工作证据，根据公司资产情况按相应途径追讨。

2. 法律解析：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在此情况下享有合法权益。向劳动监察部门投诉可借助行政力量督促公司支付工资。

3. 仲裁作用：
    若有仲裁协议或合同约定仲裁条款，申请仲裁可通过专业机构裁决工资及补偿等。

4. 证据重要性：
    保留工作证据很关键，如劳动合同、工资条、考勤记录等，在追讨工资时能起关键作用。

5. 资产情况影响：
    若公司资产足以清偿债务，有望顺利追回工资；若资产有限，需按法律规定顺序参与分配公司资产获取工资。

公司要是倒闭了，还没法给咱发工资，咱得赶紧行动起来，维护自己的合法权益。具体可参考以下方法：
1、先去公司所在地方的劳动监察部门投诉。投诉时要把自己干活的证明等材料准备好，让劳动监察部门帮忙调查，督促公司发放工资。
2、若签了劳动仲裁协议或者合同里有仲裁条款，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿等。
申请仲裁或者投诉的时候，要注意留好工作时的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
此外，还需根据公司资产情况来确定能否拿回工资：
1、若公司资产够还账，通过上述投诉或仲裁等办法没准能把工资要回来。
2、若公司资产少，那就得按顺序参与分配公司资产来拿工资。

1. 尽快向公司所在地的劳动监察部门投诉，提供相关工作证明等材料，请求其介入调查并督促公司支付工资。法律依据：
《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（八）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2. 若有劳动仲裁协议或劳动合同约定了仲裁条款，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿等。法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3. 在申请仲裁或投诉时，注意保留好工作期间的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
4. 如果公司资产足以清偿债务，通过这些途径有望追回工资；若公司资产有限，可能需要按一定顺序参与分配公司资产以获取工资。法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。