在有劳动合同且遭遇拖欠工资的情况时,可依法起诉维权。关键在于准备充分证据及遵循法定程序。
1. 证据准备:务必收集好劳动合同、工资流水等能证实劳动关系及拖欠工资事实的相关证据。这是后续维权的重要支撑,没有充分证据,诉求可能难以得到支持。
2. 提起诉讼:向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交民事诉讼。同时提交起诉状,清晰明确地列出诉讼请求,比如支付拖欠工资及相应利息等。
3. 庭审环节:法院受理后会安排开庭,双方要认真进行举证、质证和辩论,充分阐述自身观点和依据。
4. 执行判决:若法院判决用人单位支付工资,而其拒不履行,可在判决生效后申请强制执行。法院会通过查封、扣押、冻结等手段保障判决执行。
建议在整个过程中,注意证据的保存和收集,必要时可寻求专业法律人士的帮助。