在试用期离职还没满一个月的情况下,工资应按照实际工作的天数计算,具体计算方法如下:
1. 用月工资除以当月的计薪天数,通常计薪天数为21.75天。
2. 将上述结果乘以实际工作的天数,即可得出应得工资。
例如,一个月工资是6000元,当月计薪天数是21.75天,实际工作了15天,那么工资计算为:6000除以21.75再乘以15,约为4137.93元。
需要注意的是:
1. 如果劳动合同中有特别约定,或者公司规章制度有明确规定,则需按照约定或规定执行。
2. 若公司未按规定支付工资,劳动者可采取以下措施:
(1)向劳动监察部门投诉。
(2)申请劳动仲裁。