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被公司无故辞退，中介以不满一月扣工资?
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没上满一个月要扣20%吗
若员工未提前通知企业离职，企业无权扣留整月薪资，因缺乏法律依据。然而，若员工违约给企业带来经济损失，企业有权调整薪酬。但每月扣除的薪资不得超过该员工当月收入的20%，这是法律的规定。因此，企业在处理员工离职和薪酬调整时，必须遵守法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。
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刑事辩护共同犯罪其他人退赃了，只有一个人没有退赃，37天满，是不是都会被逮捕
[律师回复] 是否逮捕要综合全案情况判断，不能仅因一人未退赃就确定。但未退赃可能对其不利，可争取主动退赃，积极配合司法程序，以争取更好结果。
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快速解决“刑事辩护”问题
我们公司没有签劳动合同，如果辞退我了怎么办
[律师回复] 没签合同但存在事实劳动关系。若被辞退，可收集工作相关证据，如工资条等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿未签合同期间的双倍工资及违法辞退的补偿。
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想了解，人死了妻子无力偿还贷款会坐牢吗
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上班不满一个月无故被辞退工资如何算
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劳动纠纷你好 未年审车辆出了无碰撞交通事故 保险公司理赔嘛
[律师回复] 未年审车辆通常保险公司不理赔。但如保险公司未对免责条款尽提示说明义务，可能需承担赔偿责任。具体需结合实际情况判断，建议咨询专业律师或与保险公司沟通协商。
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快速解决“交通事故”问题
公司不给合同
并且以拒签外包协议辞退我们
公司报税工资远远高于实际薪资
[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商，要求其给合同并说明辞退理由，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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无意中碰到他人电动车倒了怎么赔偿
[律师回复] 1. 不小心碰倒别人电动车，通常需承担民事赔偿责任。要先弄清电动车受损情况，如车身划痕、零部件损坏等。
2. 若只是轻轻蹭了，可与车主商量赔偿修理费用，包含零部件费用、工时费等。
3. 若受损严重，可能需更换零部件或整体维修，赔偿金额按实际维修成本确定。
4. 若双方对赔偿金额谈不拢，可请第三方评估机构评估确定合理数额。
5. 赔偿过程中要保留相关证据，如现场照片、沟通记录等，方便处理纠纷。
6. 要积极与车主沟通协商，妥善解决赔偿事宜。
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合同期未满辞职扣钱吗
一般来说，在劳动合同有效期内，如果员工主动离职，雇主不能扣除员工的工资。只要员工遵守法律法规和合同规定的离职程序，雇主就不能给员工增加经济负担。员工需要提前通知雇主（正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知），并完成工作交接，这样就可以合法离职。但是，如果员工在服务期协议下提前离职，可能需要根据协议支付违约金。
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劳动纠纷你好！我在用工单位干了19年，用工单位能把我无故退回劳务公司吗
[律师回复] 一般不能无故退回。若遭退回，可先与用工单位协商，要求其说明理由。其他可向劳务公司反映，寻求帮助。再次，也可考虑通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
退休职工返聘返聘后，交通事故死亡后，如何赔偿？，想了解：返聘合同中有无关于交通事故赔偿的条款？
[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。
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想了解，拘留到判刑最长时间要多久调查清楚，如果没事会不会直接无罪释放
[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，要看具体案件复杂程度。若调查后没事，会依法无罪释放。建议及时委托律师跟进案件，维护合法权益。
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[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，一般侦查、审查起诉等程序走完要几个月。若经查没事，会依法无罪释放。具体可依实际情况判断。
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辞职当月不满一个月工资怎么发
员工离职当月未满一个月，工资应根据实际工作日计算。按照相关法律规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性结清员工薪资。若用人单位拖欠工资，员工有权向当地人民法院申请支付令。请确保您的权益得到合法保障。
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劳动纠纷劳动仲裁期间辞职会影响仲裁结果吗？
[律师回复] 一般不会影响。但要注意保留相关证据，正常进行仲裁流程。若担心，可及时与仲裁委沟通说明情况。
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劳动合同没到期辞职怎么辞
[律师回复] 劳动合同没到期也可辞职。提前 30 天书面通知单位即可，试用期则提前 3 天。做好工作交接，避免纠纷。若单位有违法行为，可随时辞职并要求补偿。
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你好我想问无证驾驶进看守所有办法保释吗？取保候审
[律师回复] 无证驾驶一般不构成犯罪，进看守所可能有特殊情况。若符合取保候审条件可申请，比如不具有社会危险性等，可向相关部门提出申请并提供保证人或保证金。
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劳动纠纷我未满16到时候做了道歉的事 满了16，还追究这个事情 会拘留吗？
[律师回复] 未满 16 周岁时犯罪，满 16 周岁后是否拘留要看具体情况。若犯罪情节较轻且已道歉，可能从轻或减轻处罚，不一定会拘留，最终由司法机关综合判定。
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