8级工伤赔偿多少个月工资

8级工伤赔偿涉及多方面内容，具体赔偿金额受地区和实际情况影响。
1. 一次性伤残补助金：为11个月本人工资，这里的工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。离职时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
3. 伤残津贴：若保留劳动关系，则按月享受伤残津贴，标准为本人工资的70%。

对于8级工伤职工，建议及时了解所在地区的具体赔偿规定，准确计算赔偿金额。保留劳动关系的，要关注伤残津贴发放情况；离职的，要确保相关补助金按时足额支付，维护自身合法权益。

8 级工伤，能拿到 11 个月本人工资的一次性伤残补助金。而且，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的金额得看各省、自治区、直辖市人民政府咋规定。要是离职了，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来出的，一次性伤残就业补助金则由用人单位来给。要是想保留劳动关系，那就可以每个月享受伤残津贴，标准是本人工资的 70%。这里要注意，所说的工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的 12 个月平均月缴费工资。
总的来说，8 级工伤的赔偿金额会因为地区的不同以及具体情况的差别而有所变化，得结合当地的规定去计算才行。

1. 一次性伤残补助金：8级工伤的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
  
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额看各省、自治区、直辖市人民政府规定。离职时，前者由工伤保险基金出，后者由用人单位给。

3. 伤残津贴：保留劳动关系可按月享受，标准为本人工资的70%。工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

4. 赔偿金额：因地区和具体情况有差异，要结合当地规定计算，保障自身权益。

8级工伤可获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：金额为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由各省、自治区、直辖市的人民政府规定。其中，离职时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3. 若选择保留劳动关系，可按月享受伤残津贴，标准为本人工资的70%。

需要注意的是，这里所说的工资是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里的平均月缴费工资。

总体而言，8级工伤的赔偿金额因地区及具体情况而异，需结合当地规定进行计算。