工资扣款超过20能申请多少赔偿

[律师回复] 你好，具体什么情况呢z

[律师回复] 习惯健康VB你快快快你那卡

[律师回复] 定金约定过高，超出 20%部分应退还。但已开展前期工作，可与客户协商，按实际损失扣除后退还剩余部分，如协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 1. 在违约责任中，若约定赔偿数额多于实际损失，一般按实际损失赔偿。但合同明确约定高额违约金或赔偿金且不违法，特定情况下可能被支持。

2. 实际损失包括违约行为造成的直接损失和可预见的间接损失。约定赔偿数额过高显失公平时，对方可请求法院适当减少。

3. 判断赔偿数额高低要综合考虑合同性质、目的及违约方过错程度等。超出合理范围，法院会据情调整以平衡利益。

4. 确定违约责任赔偿数额要以实际损失为基础，兼顾合同约定和公平原则。

[律师回复] 一般情况下，诉讼时效超过 20 年法院不予保护，但对方电话录音同意履行还款义务，可视为对债务的重新确认，法院可能会支持，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 盗窃三十多元一般不构成犯罪，但可能会被治安处罚。应积极认错、赔偿，争取超市谅解，可能减轻或免除处罚。以后切勿再犯。

[律师回复] 工伤超过五年是否有赔偿时效

[律师回复] 一般来说，公司搬厂在 20 公里内，员工不去可能较难获得赔偿。但如果因此给员工工作生活带来实质性困难，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径争取合理权益。

[律师回复] 小车划痕后逃逸，驾驶证一次记 12 分。应尽快投案，承担赔偿责任，争取从轻处罚。若造成严重后果，还可能承担更严重法律责任。

[律师回复] 私自暂扣对方车辆不合法。应通过合法途径解决经济纠纷，比如协商、诉讼等。不要采取不当手段，否则可能承担法律责任。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 我国现行《中华人民共和国刑法》明文规定，未满12岁之公民，无论其所实施何种可能对社会产生危害的行为，皆无需承担刑事责任。然而，若年满12岁至不满14岁的未成年人，其在故意杀人、故意伤害等罪行中，导致他人死亡或使用极其残酷的手段致使他人重伤并留下严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院的严格审查和批准后，将被追究刑事责任。另外，已满14岁但未满16岁之人，如果其犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等行为，也须负相应的刑事责任。对于成年人而言，则需依据自身年龄段，承担相应程度的刑事责任。值得注意的是，对于年满75周岁的人，若其故意触犯法律，可依法采取从轻或者减轻处罚的措施；而过失犯罪者，亦应给予从轻或者减轻的处罚。

[律师回复] 在被司法机构批准取保候审的期间内，仍不可避免会收到传讯的通知，此乃国际公认的法定法律程序之一。这种情况通常是为了更好地获取案件相关信息、查证各类证据以及为未来做出新的决策提供支持所必需的步骤。因此，在接到此类通知后，当事人必须严肃对待，严格按照通知上规定的时间和地点准时出席，同时将自己掌握的全部信息如实地告诉给办案人员。您还需要保持通讯工具始终处于联网状态，以便能够及时接收相关指令，并对办案人员所需的配合工作给予全面且积极的响应。在这个过程中，您有权利聘请律师作为您的代表，陪同您参与整个调查过程。若您对此次传唤可能产生的影响感到担忧，我们强烈建议您尽早与您的律师进行深入的沟通，并准备好所有相关的证据资料，以便在面对办案人员时能清晰明了地阐述案件的真实情况。然而，只要您严格遵守取保候审的各项规定，积极配合调查工作，一般情况下，传唤并不会导致您的强制措施发生任何改变。

[律师回复] 办理确权证一般不收费。土地被变更可要求恢复原状，租地问题按约定处理。若有纠纷，可收集证据通过法律途径解决。具体可咨询当地相关部门。

[律师回复] 学校做法不合理。可与学校协商，要求其补缴未交足的保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，依法维护自身权益。

[律师回复] 这不合理，工资超国标与赔偿无关。可与保险公司协商，不行就起诉，准备好相关证据，如工资证明等，依法维护自身权益。

[律师回复] 这种情况不太合理。可先与单位协商，要求其说明扣工资依据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 这种情况申请工亡有一定可能性。可先与公司协商解决工作记录问题，同时督促公司交社保。若协商不成，及时收集证据通过法律途径解决。

[律师回复] 经济补偿金一般按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，包括社保等，并非实发薪资。若有争议，可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 公司无故辞退违法，中介扣工资也不合理。可先与中介协商，不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。