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没签合同怎么申请劳动仲裁索要工资

劳动纠纷

3.9w浏览匿名 2025-01-03 广东肇庆

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律师解答共5条

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要是没签合同，想申请劳动仲裁来要工资，首先得收集一些相关证据，像工资条、考勤记录，还有工作时的聊天记录之类的，这些能证明你和公司有劳动关系，还有工资具体是多少。
接着，就把仲裁申请交到劳动争议仲裁委员会去，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求，比如要求支付没签合同那段时间的工资等等，得把事情的经过和理由都写清楚。仲裁委员会收到申请后，会在规定的时间内决定要不要受理。要是受理了，就会安排开庭审理，到时候双方都得拿出证据来证明自己的说法。在庭审的时候，一定要把没签合同的情况还有要工资的依据讲得明明白白的。仲裁庭会根据弄清楚的事实作出裁决，如果对方不服，就得在规定的期限内去起诉。等一方把裁决履行完了，这劳动争议也就算结束。

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5 01-03
本地优选法务

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未签合同申请劳动仲裁索要工资，关键在于证据收集与合法程序的遵循。
1. 证据收集至关重要。工资条、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系及工资数额的材料要妥善收集，这是支撑诉求的基础。比如考勤记录可清晰显示工作时间，工资条能明确工资标准。
2. 提交仲裁申请要规范。向劳动争议仲裁委员会提交的申请书，需准确写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求及事实和理由等，确保信息完整准确。
3. 庭审环节要清晰陈述。仲裁委员会受理后会安排开庭，庭审中要清楚阐述未签合同情况及索要工资依据，合理举证质证。
建议劳动者在收集证据时注意证据的真实性、关联性和合法性，提交申请前仔细核对信息，庭审时保持冷静、条理清晰，以增加胜诉几率。

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5 01-03
肇庆答疑法务

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1. 收集证据：
    若没签合同申请劳动仲裁讨要工资，需收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作聊天记录等，用以证明劳动关系及工资数额。

2. 提交申请：
    向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书需包含申请人与被申请人基本信息、仲裁请求及事情经过、理由等。

3. 等待受理：
    仲裁委员会收到申请后，会在规定时间决定是否受理，受理后会安排开庭审理，双方需举证质证。

4. 参加庭审：
    庭审时要讲清没签合同情况及索要工资依据。仲裁庭根据事实作出裁决，对方不服可在规定期限起诉。

5. 履行裁决：
    一方履行裁决后，劳动争议结束。

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2 01-03
劳动权益守护法务

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要是没签合同，想要申请劳动仲裁来要工资，可按以下步骤进行：
1. 收集相关证据，包括：
    （1）工资条，能清楚显示自己的工资数额；
    （2）考勤记录，可了解自己的上班时间和出勤情况；
    （3）工作聊天记录等，能证明存在劳动关系以及工资数额。
2. 将仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会，申请书需写清以下内容：
    （1）申请人和被申请人的基本信息；
    （2）仲裁请求，例如要求支付没签合同期间的工资等；
    （3）事实和理由。
3. 仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理：
    （1）若受理，会安排开庭审理，届时双方需拿出证据进行举证质证；
    （2）在庭审时，要讲清没签合同的情况以及索要工资的依据。
4. 仲裁庭根据调查事实作出裁决：
    （1）若对方不服，可在规定期限内起诉；
    （2）等一方履行裁决后，劳动争议结束。

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2 01-03
专业辩护法务

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若想通过劳动仲裁来索要未签合同期间的工资，第一步得收集各类证据。像是工资条，那上面清楚地记录着工资的明细；考勤记录，能看出你上班的时间规律；还有工作聊天记录，能证明你在这家公司工作以及工资的相关事宜。接着把这些材料整理好，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书里要把申请人和被申请人的基本信息写清楚，还有仲裁请求，像要求支付未签合同期间的工资之类的。同时，要详细阐述事实和理由。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后就会安排开庭审理，双方都要进行举证质证。在庭审时，一定要清晰地说明未签合同的情况以及索要工资的依据。最后，仲裁庭会根据查明的事实作出裁决。要是对方不服，得在规定期限内起诉。等一方履行了裁决，这起劳动争议也就算结束。

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8 01-03