伤残由谁赔付

因工伤致伤残由用人单位赔付，未缴保则单位付全部待遇；因第三人致工伤，第三人担责，单位垫付可追偿；非因工致残，侵权致伤由侵权人赔，逃逸或无力赔时由相关保险或基金赔。
解决措施及建议：
用人单位应依法缴纳工伤保险，避免自身承担全部赔付责任。对于因第三人原因造成的工伤，单位应妥善保存垫付凭证，及时向第三人追偿。非因工致残时，要明确侵权行为及责任人，若侵权人逃逸或无力赔偿，应及时联系相关保险或救助基金。在确定伤残赔付主体时，务必依据具体情况和法律规定，确保受害者能得到合理的赔偿，维护其合法权益。

法律分析：
工伤导致伤残时，若用人单位未缴工伤保险费，其需承担全部工伤保险待遇；因第三人原因致工伤，第三人负赔偿责，用人单位垫付的工伤医疗费用可向第三人追偿；非因工致残，因交通事故等侵权行为致伤残由侵权人赔，侵权人逃逸或无力赔偿时，可由相关保险或救助基金赔付。不同情形适用不同法律规定确定赔付责任，需明确致伤残原因及责任主体。
提醒：
明确伤残原因及责任主体至关重要，避免因责任不清导致赔付纠纷。同时，要了解各类保险及救助基金的适用条件和范围，以便在需要时能及时获得相应赔付。若对具体赔付事宜存在疑问，建议咨询专业律师进一步分析。

要是因为工作受伤弄成残疾，那就是用人单位得赔钱。要是用人单位没按规定交工伤保险费，那所有的工伤保险待遇都得由用人单位出。要是因为第三方的缘故才让咱受伤成残疾，那第三方就得负责赔偿。要是用人单位之前已经垫付了工伤的医疗费用，等第三方赔了之后，用人单位还能找第三方要回来。要是不是因为工作受伤成残疾，就得看具体情况来确定谁该赔钱。要是因为交通事故之类的侵权行为受伤成残疾，那就由侵权人赔钱；要是侵权人跑或者没能力赔钱，那就可以让相关的保险或者救助基金之类的来赔钱。总之，要想知道残疾该谁赔，就得弄清楚导致残疾的原因和相关的责任主体，按照不同的情况运用合适的法律规定来确定赔偿责任。

1、若因工伤导致伤残，用人单位应赔付。若未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、因第三人原因造成工伤，第三人需承担赔偿责任，用人单位垫付的工伤医疗费用在第三人赔偿后可向第三人追偿。
法律依据：
《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
3、非因工致残，因交通事故等侵权行为导致伤残，由侵权人赔付；若侵权人逃逸或无力赔偿，可由相关保险或救助基金等进行赔付。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

结论：

工伤导致伤残由用人单位赔付，未缴保险费则由其支付全部待遇；因第三人原因致工伤，第三人承担赔偿责任，用人单位垫付后可追偿；非因工致残，根据具体情况确定赔付主体，侵权致残由侵权人赔，逃逸或无力赔偿时由相关保险或基金赔付。
法律解析：

在工伤相关法律规定中，对于因工作原因遭受伤残的情况，用人单位有不可推卸的责任。这是为了保障劳动者的合法权益，一旦认定为工伤，用人单位应承担起赔付的义务。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么就需要承担全部的工伤保险待遇，以弥补劳动者因伤残所遭受的损失。而当工伤是由第三人的原因造成时，第三人作为直接责任人，应当承担赔偿责任。用人单位先行垫付的工伤医疗费用，在第三人赔偿后，有权向第三人追偿，这体现了法律对各方责任的明确界定和合理分配。对于非因工致残的情况，要具体分析导致伤残的原因。如果是因交通事故等侵权行为，那么侵权人自然应当承担赔付责任。如果侵权人逃逸或无力赔偿，相关的保险或救助基金等就会发挥作用，为受害者提供一定的保障。总之，不同的伤残情形有着不同的责任主体，我们必须明确导致伤残的原因及相关责任主体，依据具体的法律规定来确定赔付责任，以确保受害者的合法权益得到切实维护。如果您遇到相关法律问题或有疑问，欢迎随时向我们咨询，我们将竭诚为您服务。