交通事故的工伤伤残由谁赔付

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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专家导读 对于交通事故中的伤残赔偿,责任方应承担赔偿责任。如果对方车辆有交强险且在限额内,由保险公司理赔;超出部分由肇事方承担。残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级确定,参考当地城镇居民人均可支配收入,计算20年。60岁以上每增一岁减少一年,75岁以上按5年算。若受害人因职业损伤影响未来劳动就业,可调整赔偿金。若赔偿权益人居住地收入明显高于受诉法院所在地,可按高标准计算赔偿金。
交通事故的工伤伤残由谁赔付

一、交通事故的工伤伤残由谁赔付

首先,应明确提及,就交通事故中受伤人员伤残的赔偿事宜,责任方当属涉事肇事者无疑。倘若对方车辆投保了机动车交通事故强制责任保险(又称“交强险”)且此项费用在保险合同所规定的最高赔偿限额之内,则应由保险公司履行相应的理赔义务;

然而倘若超出该限额之外的赔偿需求,便应由肇事方自行承担。

其次,关于受损人员的残疾赔偿金,其数额按照受害者丧失劳动能力的程度或是残疾的等级来确定,参照受起诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入这一指标,从损伤之日计起,共计二十年。但是对于六十周岁以上的受害主体而言,年龄每增加一岁,残疾赔偿金的年数将随之减少;若是七十五周岁以上的老年受害者,则需按照五年进行计算。如果受害人虽已受伤致残,却由于实际收入未有任何减少,甚至在伤残等级较低的情况下,因为职业损伤严重地影响到其未来的劳动就业,那么针对这样的情况,我们有权对当初预定的残疾赔偿金额进行适当的调整。

值得注意的是,若赔偿权益人能够出具相关证据表明其居住地或长期居住地的平均收入水平明显高于受诉法院所在地的标准时,此时我们就可以按照这个更高标准去计算并支付损害赔偿金

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、交通事故的责任赔偿有哪些项目

交通事故赔偿项目根据受害方的伤情不同有所不同,具体如下:

一、如果没有造成受害者伤残的,需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

二、如果造成受害者伤残的,除了第一项的费用外还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

三、如果造成受害者死亡的,则除了第一项的费用外还需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“交通事故的工伤伤残由谁赔付”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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[律师回复] 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡,其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用,一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6
注意几点:
1、丧葬费按定额化计算赔偿,不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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