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劳动仲裁要什么资料

4.4w浏览 匿名 2025-01-09 北京西城区
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律师解答 共4条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    劳动仲裁在进行时,通常需要提前准备好以下这些资料。首先是仲裁申请书,这可是关键的一步,一定要明确地写出自己的仲裁请求,比如要求支付工资、赔偿损失之类的,并且要详细地阐述事实理由,把事情的来龙去脉讲清楚,让仲裁委员会能明白你的诉求到底是啥。接着是身份证明,这就像是我们的“身份证”一样重要,双方当事人都得准备好自己的身份证,要是单位的话就得准备营业执照等相关证件,这样才能确定参与仲裁的人员身份。然后是劳动关系证明,这可是证明存在劳动关系的重要依据,像劳动合同那是必不可少的,上面有双方的约定和权利义务;工资发放记录也很关键,能证明你在单位工作并获得了相应报酬;还有工作证等,这些都能有力地证明你们之间存在劳动关系。再就是证据材料,要与你的仲裁请求相关,比如要是有加班的情况,就得准备加班证明,像加班的打卡记录、加班通知等;要是被辞退了,就得有辞退通知等相关证据。最后别忘了送达地址确认书,这样能确保仲裁文书能准确无误地送达给双方,避免出现送达错误的情况。准备充分的资料,能让劳动仲裁更加顺利地进行,也能更有力地支持你的诉求。同时,一定要注意资料的真实性和合法性,可别因为资料问题影响了仲裁结果。
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    9 12小时前
  • 西城区法务
    西城区法务
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    劳动仲裁在进行时,通常需要准备以下这些资料:首先是仲裁申请书,这里要明确写出仲裁的请求以及背后的事实理由。其次是身份证明,也就是双方当事人的身份证或者营业执照等相关证件,这是明确主体的重要依据。再者是劳动关系证明,像劳动合同、工资发放记录以及工作证等,这些能够有力地证明存在劳动关系。还有证据材料,要与仲裁请求相关,比如加班证明、辞退通知等,这些证据能为你的诉求提供有力支持。最后是送达地址确认书,通过它可以确保仲裁文书能够准确地送达给双方当事人。准备充足的资料,对于劳动仲裁的顺利进行有着很大的帮助,也能让你的诉求更有力量。同时,一定要注意资料的真实性和合法性,因为如果资料存在问题,可能会对仲裁结果产生不良影响。
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    3 13小时前
  • 解雇争议调解法务
    解雇争议调解法务
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    劳动仲裁,一般得准备这些资料:首先,得有仲裁申请书,这可是关键,一定要把自己的仲裁请求写得明明白白的,还有那些支持请求的事实理由也得写清楚。然后,就是身份证明,像双方当事人的身份证,要是单位的话就得有营业执照之类的。这能证明咱到底是谁在参与仲裁。接着,劳动关系的证明很重要,比如说劳动合同,那可是明确双方劳动关系的重要依据;还有工资发放记录,能看出工资是怎么发的;工作证也能证明你在那个单位工作过,这些都能证明存在劳动关系。再就是证据材料,得是跟仲裁请求相关的,像加班的证明,要是加班了就得有加班的证据;辞退通知也得有,证明单位是怎么辞退你的。最后,别忘了送达地址确认书,这样就能确保仲裁文书能准确地送到双方手里。准备充分的这些资料,对劳动仲裁的顺利进行那可是很有帮助的,能让你的诉求更有底气,更有力地支持你。而且,一定要注意资料的真实性和合法性,可别因为资料的问题影响了仲裁结果。
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    8 13小时前
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    劳动仲裁一般得准备这些资料:首先是仲裁申请书,得把你要仲裁的请求还有背后的事实理由都写清楚。然后是身份证明,就是双方当事人的身份证,或者是营业执照之类的东西。接着是劳动关系证明,像劳动合同,还有工资发放的记录,以及工作证等,这些能证明你们之间存在劳动关系。再就是证据材料,得是跟仲裁请求相关的,比如说加班的证明,辞退的通知之类的。最后还有送达地址确认书,这样能保证仲裁文书可以准确地送到双方手里。把这些资料准备得足足的,就有利于劳动仲裁顺利进行,也能更有劲儿地支持你的诉求。同时,一定要注意资料的真实性和合法性,可别因为资料的问题影响了仲裁结果。
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    4 15小时前
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