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就是我在那个便利店上班,然后拿了一点店里的东西,那个老板知道后直接把我开了,有50多天的工资没发我

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-20 安徽安庆
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律师解答 共2条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务9.6万人
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    你私自拿店里东西确实不对,但老板不发工资也不合理。可先与老板协商,若不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    8 昨天07:47
  • 安徽鼎昭律师事务所律师
    安徽鼎昭律师...律师
    评分 5.0 服务1809万人
    咨询我
    店员因偷盗被开除,用人单位不可以不给工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬,只要店员在被开除前正常工作,用人单位就应当按照其实际出勤天数支付工资。不过,如果店员的偷盗行为给用人单位造成了经济损失,用人单位有权要求其赔偿损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    5 01-20
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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