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不交工伤保险可以申请工伤认定吗

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-22 内蒙古通辽
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律师解答 共5条
  • 法务说法
    法务说法
    90人赞同了该解答
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    1. 工伤保险意义重大,主要是帮用人单位分散工伤风险。而工伤认定呢,就是明确职工受伤是否在工伤范围内。
    2. 按照《工伤保险条例》,职工出事受伤或者被诊断、鉴定为职业病,单位得在事故发生或确诊职业病的30天内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
    3. 要是单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织,能在事故发生或确诊职业病1年内,直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请认定。而且,交没交工伤保险不影响工伤认定。
    4. 但要是单位没交工伤保险,那工伤待遇等费用就得单位自己掏腰包了。
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    3 01-22
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  • 通辽市法务团
    通辽市法务团
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    (一)如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在规定时间内,也就是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任,这样能及时确定职工的工伤情况,保障职工权益,同时也是遵循相关法律规定。
    (二)要是用人单位没有按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工及其相关方要注意这个时间限制,及时行使自己的权利。
    (三)需要明确的是,是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定。即使单位没有给职工缴纳工伤保险,只要符合工伤的条件,职工依然可以进行工伤认定。但这种情况下,工伤待遇等相关费用就需要由用人单位来承担,这是对用人单位未履行缴纳保险义务的一种责任追究。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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    6 01-22
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    工伤保险旨在分散用人单位工伤风险,工伤认定则判定职工伤害是否属工伤范围。

    1. 申请时间规定:按《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自相关情形发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;用人单位未按时申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
    2. 缴纳保险非认定前提:是否缴纳工伤保险不影响工伤认定。
    3. 未缴保险后果:若用人单位未交工伤保险,工伤待遇等相关费用需由其承担。

    建议用人单位按时足额缴纳工伤保险,避免承担不必要的费用风险;职工要了解自身权益,及时申请工伤认定以保障合法利益。
    全文
    4 01-22
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    未缴纳工伤保险不影响工伤认定,但用人单位需承担工伤待遇等相关费用。
    法律解析:
    1、工伤认定的目的是判定职工所受伤害是否属于工伤范围,与是否缴纳工伤保险并无直接关联。只要职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,符合相关条件,就可进行工伤认定。
    2、从申请时间来看,单位应在规定时间内提出工伤认定申请,若单位未履行此义务,职工或其近亲属、工会组织也可在规定期限内直接申请。这一规定保障了职工的权益,不因单位的过错而影响工伤认定。
    3、然而,若用人单位未缴纳工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的工伤待遇等相关费用,就需由用人单位自行承担。这也是对用人单位未履行法定义务的一种约束。

    如果您在工伤认定或相关待遇方面存在疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    7 01-22
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 工伤保险目的在于分散用人单位工伤风险,工伤认定则是判定职工伤害是否属于工伤范围。
    2. 申请时间方面,单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内申请工伤认定;若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
    3. 关键一点是,是否缴纳工伤保险不影响工伤认定,即使未缴纳,只要符合工伤情形也能认定为工伤。
    4. 但未交工伤保险存在后果,相关工伤待遇等费用需由用人单位承担。

    提醒:
    职工或单位要注意工伤认定的申请时间,避免逾期影响权益。若涉及未交工伤保险的复杂工伤案情,建议咨询我进一步分析。
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    8 01-22
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