老板想换人顶替我怎么对付他们

（一）查看劳动合同很关键。仔细瞧瞧合同期限，要是没到期老板就想找人顶你，又说不出正当理由，这就是违法解除劳动合同。你可以要求接着干这份工作，也能选择让公司给赔偿金，这个赔偿金可是经济补偿的两倍呢。经济补偿就是你在公司干满一年，公司给你一个月工资。

（二）证据收集不能少。留意老板或者相关人员说要换人顶替你的聊天记录、邮件，保存好能证明你工作干得不错、业绩出色的材料，万一后面要仲裁或者打官司，这些都能派上用场。

（三）和老板好好沟通。去问问老板为啥想换人，说不定能商量出个办法，像调个岗位啥的。要是沟通没用，自己权益还受损了，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。  

1. 查合同护权益
    看看自己的劳动合同，要是合同还没到期，老板没正当理由找人顶替你，这就是违法解除合同。你能要求接着履行合同，也能让公司给赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿按在公司工作年限算，每满一年给一个月工资。

2. 留证据作保障
    把相关证据收集好，像老板或其他人说要换人顶替你的聊天记录、邮件啥的，还有能证明你工作表现、业绩的材料，万一后面要仲裁或者打官司，这些都用得上。

3. 先沟通再维权
    试着和老板聊聊，弄清楚他的想法，看看能不能协商解决，比如调个岗位。要是沟通没用，自己权益还受损了，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。