律图审稿专业委员会3轮严审

公司里新招了一批员工,都签了合同,现在公司因财务紧张需要辞退几个业绩不佳的员工,请问企业合同期内辞退员工需要满足什么条件呢?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-03-01 云南普洱
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律师解答 共2条
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    企业合同期内辞退员工可为过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    9 2018-03-01
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    律图法律服务团
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    企业合同期内辞退员工经济性裁员,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
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    11 2018-03-01
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企业合同期内辞退员工需要满足什么条件?
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企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的?
辞退福利就是企业支付的因为辞退员工而给与的补偿,一般给与一些愿意接受裁决,或者是自动离职的员工而言的。属于单位的一种制度,这样制度对于社会的发展,经济的进步起到一定作用。
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企业辞退员工需要满足哪些条件
1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的,可以将满足条件的员工辞退,但此时需要支付相应的补偿金。3、可以证明员工有《劳动合同法》规定的法定情形,用人单位可以将员工辞退。
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劳动合同内辞退员工应满足哪些条件?
主要包括首先可以通过协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。其次是在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。还包括劳动者的非过失性辞退、最后是经济型裁员导致的等情况,都是可以在劳动合同内辞退员工的。本文将对此进行详细的说明。
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辞退员工满足哪些条件?
1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、过失性辞退。一般是劳动者有过失行为,用人单位可以将其辞退。3、非过失性辞退。法定情形下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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企业试用期一到就辞退需要满足哪些要求
在我国的劳动者在试用期内,一旦劳动者不符合公司录取条件、劳动者不符合录用要求、在这类人员的试用期内,可以解除这类劳动者的劳动合同,不要赔偿这类劳动者的损失,如是因为劳动者的自身原因的,也不需要赔偿经济赔偿。
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请问一下父母有个刑事犯罪的孩子高考填报这个师范院校以后参加工作的编制内有政审有没有影响?
[律师回复] 关于这个问题,我们可以从几个方面来分析:

首先,孩子考大学并不受父母刑事犯罪的影响。这是因为我国的法律规定罪责自负,父母的犯罪行为并不会株连到子女。所以,孩子仍然可以正常参加高考,并选择填报师范院校。

然而,当孩子未来考虑进入编制内工作时,情况就有所不同了。因为教师编制的政审要求会考察家庭情况,包括父母的工作情况和是否有违法乱纪记录。具体来说:

教师编制的政审要求:这包括人事档案审查、家庭情况审查和其他情况审查。家庭情况审查是考察身边的亲戚,包括父母的工作情况和是否有无违法乱纪记录。
父母有案底的影响:尽管父母有案底并不会直接禁止孩子考教师资格证,但在考取编制时,父母的案底可能会成为政审的一个考量因素。特别是当父母的案底属于严重刑事犯罪时,如贪污受贿或涉及邪教活动等,会对孩子的政审产生较大影响。
应对方法:如果孩子考虑未来进入编制内工作,并且父母有案底,那么最好提前了解当地的政审要求和标准,以便有针对性地准备相关材料。同时,孩子也可以通过自己的努力和表现来减轻父母案底对政审的影响。

综上所述,虽然父母有刑事犯罪不会直接影响孩子高考填报师范院校,但可能会对孩子未来进入编制内工作的政审产生影响。因此,建议孩子和家长都提前了解相关政策和要求,并做好相应的准备。
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