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上个月辞职的提前15天说了,老板说年前不让走,得提前一个月辞职,直接不去了,但没签合同都没说明,现在说工资扣完了,这个有依据么

10w+浏览 匿名 2018-03-01 河南郑州
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律师解答 共5条
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,不提前一个月通知,给单位造成损失的,单位可以要求赔偿。单位不能证明有损失,也不能随意扣工资。救济途径可以向单位所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁。更详细法律问题可以联系或到所咨询。
    全文
    8 2018-03-01
  • 孙飞律师
    孙飞律师
    你好!协商解决;协商不成,可以到劳动监管部门投诉。
    全文
    9 2018-03-01
  • 高晓宾律师
    高晓宾律师
    没有依据
    全文
    6 2018-03-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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    3 2018-03-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,可以协商解决,或者向劳保局投诉。
    全文
    4 2018-03-01
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