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工厂停产停业怎么补偿

3.8w浏览 #公司经营 匿名 2025-01-25 山东威海
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律师解答 共5条
  • 破产纠纷法务
    破产纠纷法务
    97人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)因政府征收导致工厂停产停业的,补偿依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,会考虑房屋征收前效益、停产停业期限等因素,由省级行政区制定具体办法,补偿可能涵盖实际经营损失、预期利润损失等。
    (2)因自身经营问题停产停业,通常无法定补偿。但若涉及与员工解除劳动合同,需按《劳动合同法》支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
    (3)因不可抗力等客观原因,如自然灾害,可能符合政策获得扶持或救助,但不属于严格意义补偿。

    提醒:
    工厂面临停产停业时,要明确具体原因,涉及补偿或支付问题时,建议咨询专业人士以确保自身权益。
    全文
    7 昨天09:42
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)若因政府征收导致工厂停产停业,要关注当地省、自治区、直辖市制定的具体补偿办法。补偿会考虑房屋被征收前效益、停产停业期限等,可能涵盖实际经营、预期利润等损失。
    (二)因自身经营问题停产停业,虽无法定补偿,但解除员工劳动合同要按规定付经济补偿金,以员工在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资。
    (三)因不可抗力等客观原因停产停业,如自然灾害,可能获相关扶持救助,但非补偿性质。

    法律依据:
    《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定,对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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    9 昨天09:03
  • 威海答疑法务
    威海答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    1. 若工厂停产停业是因政府征收所致:
        依据相关条例,会对停产停业损失给予补偿。补偿要考虑房屋征收前效益、停产停业期限等,具体办法由省级行政区制定。像实际经营损失、预期利润损失等可能会得到补偿。

    2. 要是因自身经营问题停产停业:
        通常没有法定补偿。不过若涉及与员工解除劳动合同,得按规定向员工支付经济补偿金,按员工在单位工作年限,每满一年付一个月工资。

    3. 因不可抗力等客观原因停产停业:
        例如自然灾害,可能符合政策规定获得扶持或救助,这并非严格意义的补偿。
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    3 昨天07:40
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分4.9 “解答有耐心”
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    工厂停产停业补偿情况各异,需具体问题具体分析。

    1. 因政府征收导致停产停业:依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,要对停产停业损失予以补偿。补偿考虑房屋征收前效益、停产停业期限等因素,具体办法由省级行政区制定。补偿可能涵盖实际经营损失与预期利润损失等。对此,工厂应积极配合征收工作,同时按规定提供相关经营数据等资料,以确保能获得合理补偿。

    2. 因自身经营问题停产停业:通常无法定补偿,但涉及与员工解除劳动合同,需按《劳动合同法》向员工支付经济补偿金,标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。工厂应妥善处理员工安置问题,按规定支付补偿金,避免劳动纠纷。

    3. 因不可抗力等客观原因停产停业:如自然灾害等,可能获得相关政策扶持或救助。工厂要及时关注相关政策,积极申请扶持救助,尽量减少损失。
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    2 昨天05:48
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    工厂停产停业的补偿需根据具体情况确定,因政府征收、自身经营问题、不可抗力等不同原因导致的停产停业,其补偿情况各不相同。
    法律解析:
    首先,因政府征收导致停产停业的,依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,要对停产停业损失予以补偿。补偿会综合房屋征收前效益、停产停业期限等因素,具体办法由省级行政区制定,可能涵盖实际经营损失、预期利润损失等。
    其次,因自身经营问题停产停业的,通常没有法定补偿。不过若涉及与员工解除劳动合同,按照《劳动合同法》,需向员工支付经济补偿金,标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
    最后,因不可抗力如自然灾害等客观原因导致的,可能符合相关政策获得扶持或救助,但不属于严格意义上的补偿。
    如果您对工厂停产停业补偿相关问题还有疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    2 昨天04:55
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