因为家庭问题，要去其他城市，但是劳动合同的期限还没到，请问固定期限劳动合同提前解除是可以的吗？

[律师回复] 不会的。彩礼返还有法定的情形，不包括提离婚

[律师回复] 你好，自己辞职的无法领失业金G

[律师回复] 这个很有可能鉴定十级工伤。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，护工费和护理费字面意思一样的

[律师回复] 你好！这个是可以报警处理的。

[律师回复] 女方要是想离婚的话，孩子怎么办？这可是个大问题。一般来说，法院是要看看好多东西来决定两个孩子的抚养权的，比如说孩子多大，他们自己的意愿也很重要，还有就是你俩谁更能养得起孩子家庭环境怎么样等等。如果说孩子还很小的话，那多数时候法院还是会让妈妈带回家，这样对孩子比较毕竟妈妈照顾孩子总是要比爸爸有心得多。但是如果妈妈自己的情况不比如有什么坏习惯或者经济状况不太好不能保证孩子过上正常日子什么的，那法院就有可能把孩子交给爸爸带了。总的来说，法院在做这个决定的时候都是希望能够保护到孩子们最大的利益。

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 我们聊一下工伤认定好了之后，劳动能力鉴定这个事。这就是给你的工伤定性的过程。一般情况下，等你养好伤了就可以去申请做劳动能力鉴定。比如说你请了长假休息，等假期结束了也得赶紧去做劳动能力鉴定。
至于说什么时候该去做这个鉴定，一般来说，我们需要去那种叫做“设区”的行政单位。
然后他们那边的劳动能力鉴定委员会，应该在接收你提交的劳动能力鉴定申请后的60天内出具结果。如果遇到特殊情况的话，他们可能会把这个期限再延长30天。

[律师回复] 补偿不满意不要签字，如果您还有征地拆迁的问题可以留言咨询。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，被逮捕的案件和取保候审的案件是否是同一个呢？

[律师回复] 公司要开除员工要具备哪些条件

[律师回复] 被开除是可以去举报的

[律师回复] 会的，冻结账户是很普通的执行措施，一般限制高消费之前就应该已经冻结了。

[律师回复] 你好，你有合理的退租理由吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 公司没有权处罚，借多少钱？

[律师回复] 你好！你是想要复婚的吗？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q