(一)关于没有购买工伤保险能否做工伤认定:确实可以做工伤认定。工伤认定主要是劳动行政部门按照法律规定,去确定职工因事故伤害或者患职业病,是不是属于工伤或者视同工伤的一种行政确认行为。重点在于判断职工受伤或者患病的情况是否符合工伤的法定情形,买没买工伤保险不影响这个认定过程。
(二)未买工伤保险时用人单位的责任:用人单位要是没给职工买工伤保险,那就要承担全部的工伤赔偿责任。具体的赔偿费用包含医疗费,也就是职工因为工伤治疗所花费的费用;停工留薪期工资,就是职工因为工伤需要暂停工作接受治疗期间,用人单位要按照原来的工资福利待遇支付工资;还有伤残津贴等其他相关费用。
(三)遇到困难的解决途径:要是在工伤认定过程中碰到困难,像用人单位不配合提供相关材料这种情况,职工可以通过劳动监察部门等途径来解决。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。