工亡职工生前工资的计算有明确的依据。通常是按照其遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月工资来算,这里的月工资以职工应得工资为准,像计时、计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入都涵盖在内。
1. 若职工月工资高于统筹地区职工月平均工资300%,就按统筹地区职工月平均工资的300%计算。
2. 若职工月工资低于统筹地区职工月平均工资60%,则按统筹地区职工月平均工资的60%计算。
不过这只是一般情况,在实际操作中,最终的工资计算要依据实际工伤认定和相关法律法规。
解决措施和建议:企业和相关部门应准确理解和执行工资计算标准,在工伤认定过程中,严格按照规定收集职工工资相关证据,包括工资条、奖金发放记录等,确保工资计算的准确性,保障工亡职工家属的权益。