(一)确认是否符合工伤条件:重点关注伤害是不是在工作时间、工作场所,并且是因工作原因所遭受的。即便受伤后已经继续上班,只要符合这些条件,就可以申请工伤认定。
(二)注意申请时间限制:
1. 单位申请:单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况:如果单位没有按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(三)准备相关证据材料:在申请工伤认定过程中,要准备好诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。