(一)协商沟通
当工伤赔偿协议签订后公司不付钱,优先选择与公司进行协商沟通。在沟通时,要清楚明白地向公司说明其不履行协议是违反约定的行为,明确要求公司按照协议尽快支付赔偿款。这样做的好处是可以尝试通过和平、便捷的方式解决问题,避免后续复杂的法律程序,节省时间和精力。
(二)申请仲裁
要是协商没有取得效果,那么就可以拿着工伤赔偿协议以及其他相关的证据,向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁的过程中,需要提供充分的证据来证明协议是真实的、有效的,同时还要证明公司确实没有按照协议履行付款的义务。仲裁裁决是具有法律效力的,一旦仲裁机构做出裁决,公司就需要按照裁决结果执行。
(三)申请强制执行
如果公司在仲裁裁决后还是拒绝执行,这个时候可以向法院申请强制执行。法院会通过一系列的法律手段,强制公司支付赔偿款,保障你的合法权益得到实现。
(四)确认协议效力
要是在签订协议的时候,存在欺诈、胁迫等让协议无效或者可以撤销的情况,那就可以通过法律程序,请求法院来确认这个协议的效力。等协议的效力确定之后,再根据具体情况来确定赔偿责任应该由谁来承担。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。