结论:
在未缴纳社保及遭遇违法辞退等情况下,员工有多种维权途径,包括向劳动监察部门投诉、要求公司支付赔偿金等,协商不成可申请劳动仲裁。
法律解析:
依据《社会保险法》,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法定责任。若未履行,员工向劳动监察部门投诉后,劳动监察部门有权责令公司限期补缴。而关于辞退行为,《劳动合同法》明确规定,若公司违法解除劳动合同,需支付赔偿金,标准是经济补偿标准的二倍,经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。员工首先可以尝试与公司协商解决问题,若协商无果,申请劳动仲裁是有效的法律途径。在实际维权过程中,可能会遇到各种复杂情况和法律问题。如果您也面临类似困扰,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。