律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合解除赔偿金怎么算

4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-28 吉林延边
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 延边法务
    延边法务
    44人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)协商一致解除时,若用人单位提出,需支付经济补偿金。计算按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。例如,工作1年3个月,支付1.5个月工资补偿。
    (2)用人单位违法解除,赔偿金是经济补偿金二倍。比如工作2年,经济补偿金为2个月工资,赔偿金则为4个月工资。
    (3)劳动者主动解除,一般无补偿,但用人单位有法定过错,如未足额支付报酬等,劳动者解除时,用人单位要付经济补偿金。这里月工资指解除或终止前十二个月平均工资。

    提醒:
    计算赔偿金时要准确确定工作年限和月工资标准,若对具体情形存疑,建议咨询进一步分析。
    全文
    8 01-28
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    结论:
    劳动合同解除赔偿金的计算需分不同情形,协商一致解除(用人单位提出)需支付经济补偿金;用人单位违法解除要支付赔偿金(经济补偿金二倍);劳动者主动解除一般无补偿,但若用人单位存在法定过错情形则需支付经济补偿金,月工资按解除或终止前十二个月平均工资计算。
    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在协商一致解除情形下,按劳动者在本单位工作年限计算经济补偿金,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。用人单位违法解除时,支付的赔偿金为经济补偿金二倍,这是对用人单位违法解除行为的惩罚性规定。而劳动者主动解除时,通常无经济补偿,但用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错时,劳动者解除合同,用人单位需支付经济补偿金。月工资明确为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若你对劳动合同解除赔偿金计算还有疑问,可向专业法律人士咨询。
    全文
    9 01-28
  • 法务说法
    法务说法
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    (一)协商一致解除时,若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,要支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
    (二)用人单位违法解除,需支付赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。
    (三)劳动者主动解除,一般无经济补偿。但用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形,劳动者解除合同,用人单位要支付经济补偿金。

    月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    4 01-28
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    1. 协商一致解除情形:
      若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除合同,要付经济补偿金。按劳动者在单位工作年限算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
    2. 用人单位违法解除情形:
      用人单位违法解除合同,需付赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。
    3. 劳动者主动解除情形:
      一般主动解除无补偿,但单位有未足额付报酬等法定过错,劳动者解除合同,单位要付经济补偿金。
      这里月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
    全文
    8 01-28
  • 周边法务团
    周边法务团
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    劳动合同解除赔偿金的计算因情形不同而有所差异。

    1. 协商一致解除情形下,若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,需支付经济补偿金。计算标准为按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。建议用人单位在协商解除时,明确补偿金额并按规定支付,避免后续纠纷。

    2. 用人单位违法解除时,应支付赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。用人单位要严格遵守法律法规,避免违法解除劳动合同,否则将承担高额赔偿成本。

    3. 劳动者主动解除,一般无经济补偿,但用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形时,劳动者解除合同,用人单位需支付经济补偿金。用人单位应保障劳动者合法权益,按时足额支付报酬。

    这里月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    全文
    3 01-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5943位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合解除赔偿金怎么算
一键咨询
  • 162****1811用户3分钟前提交了咨询
    156****7081用户3分钟前提交了咨询
    176****4415用户3分钟前提交了咨询
    131****0826用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    163****5612用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    171****3715用户1分钟前提交了咨询
    166****0130用户3分钟前提交了咨询
    156****5081用户2分钟前提交了咨询
    162****5417用户2分钟前提交了咨询
    153****7033用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    162****1811用户3分钟前提交了咨询
    156****7081用户3分钟前提交了咨询
    176****4415用户3分钟前提交了咨询
    131****0826用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    163****5612用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    171****3715用户1分钟前提交了咨询
    166****0130用户3分钟前提交了咨询
    156****5081用户2分钟前提交了咨询
    162****5417用户2分钟前提交了咨询
    153****7033用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
  • 长春用户1分钟前提交了咨询
    154****1363用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    160****4676用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    166****4865用户3分钟前提交了咨询
    147****5818用户1分钟前提交了咨询
    141****2428用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    167****4057用户2分钟前提交了咨询
    163****8876用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    136****8524用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    170****5657用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    164****6058用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    157****1413用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    135****3013用户4分钟前提交了咨询
    171****3181用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    138****7304用户3分钟前提交了咨询
    155****6262用户3分钟前提交了咨询
    167****8847用户2分钟前提交了咨询
    144****1415用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    136****6280用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    153****5080用户2分钟前提交了咨询
    158****5026用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    177****1303用户2分钟前提交了咨询
    177****7845用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    158****8353用户4分钟前提交了咨询
    153****7108用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    162****2342用户1分钟前提交了咨询
    165****4302用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    143****1210用户1分钟前提交了咨询
    132****2270用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    164****0553用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    158****4205用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    168****6724用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    147****1777用户3分钟前提交了咨询
    132****3788用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    143****3811用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    153****6585用户3分钟前提交了咨询
    142****5373用户3分钟前提交了咨询
    141****0462用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    176****0204用户2分钟前提交了咨询
    148****7721用户3分钟前提交了咨询
    155****4368用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    154****1363用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    160****4676用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    166****4865用户3分钟前提交了咨询
    147****5818用户1分钟前提交了咨询
    141****2428用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    167****4057用户2分钟前提交了咨询
    163****8876用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    136****8524用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    170****5657用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    164****6058用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    157****1413用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    135****3013用户4分钟前提交了咨询
    171****3181用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    138****7304用户3分钟前提交了咨询
    155****6262用户3分钟前提交了咨询
    167****8847用户2分钟前提交了咨询
    144****1415用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    136****6280用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    153****5080用户2分钟前提交了咨询
    158****5026用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    177****1303用户2分钟前提交了咨询
    177****7845用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    158****8353用户4分钟前提交了咨询
    153****7108用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    162****2342用户1分钟前提交了咨询
    165****4302用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    143****1210用户1分钟前提交了咨询
    132****2270用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    164****0553用户4分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    158****4205用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    168****6724用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    147****1777用户3分钟前提交了咨询
    132****3788用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    143****3811用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    153****6585用户3分钟前提交了咨询
    142****5373用户3分钟前提交了咨询
    141****0462用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    176****0204用户2分钟前提交了咨询
    148****7721用户3分钟前提交了咨询
    155****4368用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****3503用户4分钟前已获取解答
常州156****7455用户2分钟前已获取解答
镇江134****4829用户3分钟前已获取解答
徐州177****3503用户4分钟前已获取解答
常州156****7455用户2分钟前已获取解答
镇江134****4829用户3分钟前已获取解答
徐州177****3503用户4分钟前已获取解答
常州156****7455用户2分钟前已获取解答
镇江134****4829用户3分钟前已获取解答
解除劳动补偿金怎么算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动补偿金怎么算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
解除解除劳动关系补偿金怎么计算?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿金咋算
解除劳动合同补偿金咋算?1、劳动者在岗位上服务的年限:一般来说,劳动者在同一单位工作的年限越长,解除补偿金的数额越高。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。等等。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除劳动合同违约金怎样算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者解除劳动合同违约金怎样算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系补偿金怎么算
解除劳动关系补偿金按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证