律图审稿专业委员会3轮严审

产期可以辞退孕妇吗

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-29 四川眉山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    32人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)产期辞退孕妇是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,女职工在产期等特殊时期,用人单位不得依照相关条款解除劳动合同,这是对女职工劳动权益的重要保障。
    (2)若用人单位违法辞退,女职工有两种选择。一是要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位必须照办;二是若女职工不要求继续履行或者合同已无法继续履行,用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    (3)经济补偿有具体计算标准,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。

    提醒:
    女职工若遇产期被辞退情况,要注意收集相关证据,以便维护自身合法权益,具体情况不同解决方案可能有差异,可咨询我进一步分析。
    全文
    4 01-29
  • 眉山诉讼咨询
    眉山诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    结论:
    产期不可以辞退孕妇,若用人单位辞退产期女职工,属于违法解除劳动合同,女职工可要求继续履行合同或获相应赔偿金。
    法律解析:
    依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期时,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,这是对特殊时期女职工劳动权益的保护。若用人单位违法辞退产期女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若女职工不要求继续履行或者劳动合同已不能继续履行,用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而经济补偿是按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如果您在这方面遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    1 01-29
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    (一)若用人单位在女职工产期辞退她,女职工可先尝试与单位协商,要求单位继续履行劳动合同,单位应予以履行。
    (二)若女职工不打算继续履行劳动合同或者客观上劳动合同已无法继续履行,用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 01-29
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
      要知道,产期不能辞退孕妇。这是法律对特殊时期女职工劳动权益的保护。《劳动合同法》明确规定,女职工处于孕期、产期、哺乳期,单位不能按相关规定解除合同。

    若单位在女职工产期将其辞退,这属于违法解除合同。女职工有权要求单位继续履行合同,单位必须照做。

    要是女职工不要求继续履行,或合同无法继续履行,单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资 。
    全文
    4 01-29
  • 解雇维权法务
    解雇维权法务
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    产期辞退孕妇是明确违法的行为,这是对特殊时期女职工劳动权益的重要保护。

    1. 法律明确禁止。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得按特定条款解除劳动合同。这体现了法律对女职工这一特殊群体的关怀,确保她们在生育期间的工作权益不受侵害。

    2. 辞退需担责任。若用人单位在女职工产期辞退她,属于违法解除劳动合同。女职工有权要求单位继续履行合同,单位应当照办。若女职工不要求继续履行或合同已无法继续履行,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

    3. 赔偿有标准。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。

    建议用人单位严格遵守法律规定,尊重和保护女职工的合法权益,避免因违法辞退引发劳动纠纷和法律责任。女职工自身也应增强法律意识,在权益受损时积极维权。
    全文
    2 01-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6582位律师在线平均3分钟响应99%好评
产期可以辞退孕妇吗
一键咨询
  • 157****8726用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    174****8271用户4分钟前提交了咨询
    167****3036用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    130****5657用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    165****6722用户2分钟前提交了咨询
    157****1645用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    133****0467用户2分钟前提交了咨询
    177****3375用户3分钟前提交了咨询
    157****8726用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    174****8271用户4分钟前提交了咨询
    167****3036用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    130****5657用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    165****6722用户2分钟前提交了咨询
    157****1645用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    133****0467用户2分钟前提交了咨询
    177****3375用户3分钟前提交了咨询
  • 130****1772用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    170****6632用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    144****0555用户3分钟前提交了咨询
    154****8371用户2分钟前提交了咨询
    162****0552用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    174****0071用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    160****0146用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    165****3366用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    160****1714用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    140****3220用户4分钟前提交了咨询
    166****4161用户4分钟前提交了咨询
    130****7746用户1分钟前提交了咨询
    173****5886用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    156****4800用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    154****8441用户1分钟前提交了咨询
    137****1438用户4分钟前提交了咨询
    136****2331用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    164****8528用户2分钟前提交了咨询
    148****0205用户4分钟前提交了咨询
    157****2373用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    135****5144用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    131****8533用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    156****3665用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    154****8620用户3分钟前提交了咨询
    136****2861用户1分钟前提交了咨询
    172****0275用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    167****8721用户1分钟前提交了咨询
    133****0586用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    145****8247用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    153****2134用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    148****6585用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    160****6586用户2分钟前提交了咨询
    138****4671用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    173****3578用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    135****6431用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    146****4008用户2分钟前提交了咨询
    156****0110用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    158****6453用户3分钟前提交了咨询
    177****1316用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    161****6270用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    137****6688用户1分钟前提交了咨询
    142****4886用户1分钟前提交了咨询
    130****1772用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    170****6632用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    144****0555用户3分钟前提交了咨询
    154****8371用户2分钟前提交了咨询
    162****0552用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    174****0071用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    160****0146用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    165****3366用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    160****1714用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    140****3220用户4分钟前提交了咨询
    166****4161用户4分钟前提交了咨询
    130****7746用户1分钟前提交了咨询
    173****5886用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    156****4800用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    154****8441用户1分钟前提交了咨询
    137****1438用户4分钟前提交了咨询
    136****2331用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    164****8528用户2分钟前提交了咨询
    148****0205用户4分钟前提交了咨询
    157****2373用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    135****5144用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    131****8533用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    156****3665用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    154****8620用户3分钟前提交了咨询
    136****2861用户1分钟前提交了咨询
    172****0275用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    167****8721用户1分钟前提交了咨询
    133****0586用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    145****8247用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    153****2134用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    148****6585用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    160****6586用户2分钟前提交了咨询
    138****4671用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    173****3578用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    135****6431用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    146****4008用户2分钟前提交了咨询
    156****0110用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    158****6453用户3分钟前提交了咨询
    177****1316用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    161****6270用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    137****6688用户1分钟前提交了咨询
    142****4886用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****4492用户1分钟前已获取解答
徐州180****6390用户1分钟前已获取解答
沭阳152****8614用户1分钟前已获取解答
南京134****4492用户1分钟前已获取解答
徐州180****6390用户1分钟前已获取解答
沭阳152****8614用户1分钟前已获取解答
南京134****4492用户1分钟前已获取解答
徐州180****6390用户1分钟前已获取解答
沭阳152****8614用户1分钟前已获取解答
试用期能辞退孕妇吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期能辞退孕妇吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇能辞退吗
员工孕期若发生严重违规或违背企业内部规定的行为,企业有权依法开除。但若无任何过失,企业不得因员工孕期而单方面解雇或调整其薪酬。孕期女职工享有合法权益保护,这是企业社会责任和道德底线的体现。企业应尊重女性员工,遵循劳动法规定,维护员工权益,构建和谐劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇能辞退吗
员工孕期若发生严重违规或违背企业内部规定的行为,企业有权依法开除。但若无任何过失,企业不得因员工孕期而单方面解雇或调整其薪酬。孕期女职工享有合法权益保护,这是企业社会责任和道德底线的体现。企业应尊重女性员工,遵循劳动法规定,维护员工权益,构建和谐劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇能辞退吗
员工孕期若发生严重违规或违背企业内部规定的行为,企业有权依法开除。但若无任何过失,企业不得因员工孕期而单方面解雇或调整其薪酬。孕期女职工享有合法权益保护,这是企业社会责任和道德底线的体现。企业应尊重女性员工,遵循劳动法规定,维护员工权益,构建和谐劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇怀孕期间辞退如何处理?
孕妇怀孕期间辞退的,此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也是可以办理离职手续请求用人单位支付经济补偿金的。如果是在办理离职手续之后,辞退劳动者的用人单位拒不支付补偿金的,也是可以申请仲裁或者是提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证