十级工伤认定标准是什么

（一）关于十级工伤认定标准的具体情形：
    十级工伤认定标准包含多种情形。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍这种总体状况下，有一些具体表现。像符合中度毁容标准之一项者，比如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积大于2平方厘米；还有全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%等情况都在十级工伤认定范围内。职工可以对照自身情况，看是否符合相关标准。
（二）工伤认定的申请流程：
    工伤认定需要由用人单位或者职工本人等在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。申请时要准备好相关材料，常见的像劳动合同，这能证明职工和用人单位之间的劳动关系；医疗机构诊断证明，能说明职工受伤的具体情况等。材料准备齐全后按要求提交申请，这样才能顺利进入认定程序。
（三）对认定结果不服的解决途径：
    劳动保障行政部门会依据相关法律法规和具体事实进行审查认定。如果职工或者用人单位对认定结果不服，可以通过行政复议或行政诉讼等途径解决。行政复议就是向作出认定结果的上级行政机关或者相关复议机关提出申请，要求对认定结果进行复查；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，由法院来判定认定结果是否合法合理。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，对工伤认定决定不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

十级工伤认定标准包含多种情形，关键在于器官部分缺损等，且无生活自理障碍。具体情况如下：
1. 符合中度毁容标准之一项者，体现面部等部位存在一定程度的容貌受损。
2. 面部有瘢痕等异常，且植皮、异物色素沉着或脱失面积大于2cm2。
3. 全身瘢痕面积小于5%但大于等于1%。

在工伤认定流程方面，用人单位或职工本人等要在规定时间向劳动保障行政部门申请，提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门依规审查认定。

若对认定结果不服，可采取以下措施：一是申请行政复议，通过法定程序要求重新审查认定；二是提起行政诉讼，借助司法途径维护自身合法权益，确保工伤认定结果公平公正。