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十级工伤认定标准是什么

4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 浙江上虞
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律师解答 共5条
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    关于十级工伤认定标准,主要有以下几点:
    1. 总体状况:器官部分有缺损,形态与正常不同,功能基本正常,可能有一般医疗依赖,生活能自理。
    2. 具体情形:像符合中度毁容标准其中一项;面部有瘢痕、植皮等,且相关面积大于2平方厘米;全身瘢痕面积小于5%但大于等于1%等。
    3. 申请流程:用人单位或职工本人等要在规定时间向劳动保障行政部门申请,提交劳动合同、诊断证明等材料。
    4. 争议解决:劳动保障行政部门审查认定,若对结果不满意,可通过行政复议、行政诉讼来解决。
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    6 01-29
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  • 上虞法务
    上虞法务
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    (一)关于十级工伤认定标准的具体情形:
        十级工伤认定标准包含多种情形。器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍这种总体状况下,有一些具体表现。像符合中度毁容标准之一项者,比如面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失面积大于2平方厘米;还有全身瘢痕面积小于5%,但大于等于1%等情况都在十级工伤认定范围内。职工可以对照自身情况,看是否符合相关标准。
    (二)工伤认定的申请流程:
        工伤认定需要由用人单位或者职工本人等在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。申请时要准备好相关材料,常见的像劳动合同,这能证明职工和用人单位之间的劳动关系;医疗机构诊断证明,能说明职工受伤的具体情况等。材料准备齐全后按要求提交申请,这样才能顺利进入认定程序。
    (三)对认定结果不服的解决途径:
        劳动保障行政部门会依据相关法律法规和具体事实进行审查认定。如果职工或者用人单位对认定结果不服,可以通过行政复议或行政诉讼等途径解决。行政复议就是向作出认定结果的上级行政机关或者相关复议机关提出申请,要求对认定结果进行复查;行政诉讼则是向人民法院提起诉讼,由法院来判定认定结果是否合法合理。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,对工伤认定决定不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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    7 01-29
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    十级工伤认定标准包含多种情形,关键在于器官部分缺损等,且无生活自理障碍。具体情况如下:
    1. 符合中度毁容标准之一项者,体现面部等部位存在一定程度的容貌受损。
    2. 面部有瘢痕等异常,且植皮、异物色素沉着或脱失面积大于2cm2。
    3. 全身瘢痕面积小于5%但大于等于1%。

    在工伤认定流程方面,用人单位或职工本人等要在规定时间向劳动保障行政部门申请,提交劳动合同、医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门依规审查认定。

    若对认定结果不服,可采取以下措施:一是申请行政复议,通过法定程序要求重新审查认定;二是提起行政诉讼,借助司法途径维护自身合法权益,确保工伤认定结果公平公正。
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    3 01-29
  • 工伤法律守护者
    工伤法律守护者
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    十级工伤认定有多种情形,涉及器官部分缺损等情况,认定需按规定申请并提交材料,对结果不服可通过行政复议或诉讼解决。
    法律解析:
    1、关于认定标准:十级工伤存在如器官部分缺损、形态异常等情形,像符合中度毁容标准之一项者、面部有特定瘢痕等具体表现都在认定范围内,明确的标准为工伤认定提供了清晰依据。
    2、认定申请方面:用人单位或职工本人等要在规定时间内向劳动保障行政部门申请,同时需提交劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料,确保认定有充分的事实支撑。
    3、救济途径:若对认定结果不服,行政复议或行政诉讼是有效的解决途径,能保障当事人的合法权益。
    工伤认定涉及诸多细节和专业判断,如果您在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问,建议及时向专业律师或相关法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
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    2 01-29
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 十级工伤认定情形多样,器官部分缺损、形态异常等且无生活自理障碍等符合条件。像中度毁容一项、面部瘢痕植皮等特定情况达到规定标准可认定。全身瘢痕面积在一定比例区间也在认定范围内。
    2. 工伤认定程序方面,用人单位或职工本人等要在规定时间向劳动保障行政部门申请,提交劳动合同、诊断证明等材料,确保申请材料真实完整。
    3. 劳动保障行政部门会依法审查认定,遵循相关法规和事实。
    4. 若对认定结果不服,有行政复议或行政诉讼等救济途径。

    提醒:
    申请工伤认定要注意时间限制,准备好齐全准确的材料,若案情复杂,建议咨询我进一步分析。
    全文
    1 01-29
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