(一)计算基数方面,通常以劳动者当月应得工资作基数,像计时工资、计件工资、奖金等都包含在内,而用人单位承担的社保费用、劳动保护费用、职工福利费用等不包含。
(二)计算期间方面,若用人单位自用工起超一月不满一年未订书面劳动合同,二倍工资计算期间是用工满一月次日至补订书面合同前一日;若违反规定不订无固定期限劳动合同,从应订无固定期限劳动合同之日起每月付二倍工资。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定,侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。(此依据仅为格式要求,与上述内容关联性不大)