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工伤保险赔付应该给谁赔

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 大兴安岭
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律师解答 共5条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    74人赞同了该解答
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    工伤保险赔付的对象主要是工伤职工本人。具体情况如下:
    1. 工伤认定完成后,工伤保险基金要支付相关费用。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用以及住院期间的伙食补助费用等,都会由基金来承担。
    2. 若职工因工伤致残,基金还会支付一次性伤残补助金等伤残待遇,保障职工后续生活。
    3. 要是职工因工死亡,其近亲属能从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
    另外,用人单位也可能担责,比如要支付职工停工留薪期的工资福利待遇等费用。
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    2 01-29
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  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)对于遭受工伤的职工本人而言,在工伤认定后,工伤保险基金支付的相关费用,是对其因工伤所受损失的一种补偿。职工要注意保存好与工伤治疗相关的各种票据,比如医疗费用的发票、康复费用的明细等,以便顺利获得相应费用的赔付,像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等都能按规定获得支付。如果工伤导致残疾,职工应按照规定进行伤残等级鉴定,依据鉴定结果领取一次性伤残补助金等伤残待遇。
    (二)若职工因工死亡,其近亲属要及时了解相关政策和申请流程,准备好必要的证明材料,如亲属关系证明等,向工伤保险基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
    (三)用人单位承担部分责任方面,职工在停工留薪期内,用人单位应按照原工资福利待遇支付工资。职工要关注用人单位是否按时、足额支付,若存在问题,可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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    9 01-29
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    工伤保险赔付的确主要面向遭受工伤的职工本人,这是保障职工权益的重要体现。

    1. 工伤认定后,工伤保险基金支付范围广。涵盖治疗工伤的医疗、康复费用及住院伙食补助费等,旨在减轻职工经济负担,助力其恢复健康。
    2. 针对工伤致残情况,基金支付一次性伤残补助金等伤残待遇,为伤残职工后续生活和工作提供经济支持。
    3. 若职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,给予家属一定经济抚慰。

    为更好落实工伤保险赔付,建议加强工伤认定流程的规范与透明,确保职工权益。同时,用人单位应明确自身责任,按时足额支付停工留薪期工资福利待遇等费用,共同保障职工合法权益。
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    6 01-29
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    工伤保险赔付主要是赔付给遭受工伤的职工本人,职工因工伤产生不同情形时,工伤保险基金及用人单位会按规定支付相应费用。
    法律解析:
    1、职工工伤认定后,工伤保险基金支付多种费用,像治疗工伤的医疗费用、康复费用等保障职工工伤治疗与康复需求;住院伙食补助费则减轻职工住院期间生活成本负担。
    2、若工伤致残疾,支付一次性伤残补助金等伤残待遇,为职工后续生活及康复提供经济支持。
    3、职工因工死亡时,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,保障死亡职工家庭基本生活。
    4、用人单位需承担如支付停工留薪期工资福利待遇等责任,保障职工停工留薪期间生活不受太大影响。
    工伤保险赔付涉及众多细节及具体情形,若你对工伤保险赔付相关问题存在疑惑,建议向专业法律人士或我进一步咨询,以明晰自身权益和责任。
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    8 01-29
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分4.9 “值得推荐”
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    法律分析:
    1. 赔付对象:工伤保险赔付主要面向遭受工伤的职工本人。这是保障职工因工作受伤后能得到相应经济补偿和救治。
    2. 基金支付费用:工伤认定后,工伤保险基金支付多种费用。医疗、康复费用确保职工得到治疗和恢复,住院伙食补助费减轻其生活负担。对于因工伤致残的职工,一次性伤残补助金等伤残待遇能弥补其劳动能力受损的损失。
    3. 工亡待遇:职工因工死亡时,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,以维持后续生活。
    4. 用人单位责任:用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇等费用,保障职工在治疗和康复期间的基本生活。

    提醒:
    不同工伤案情的赔付情况存在差异,若遇复杂情况,建议咨询以作进一步分析。
    全文
    6 01-29
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工伤保险赔付应该给谁赔
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