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工伤十级解除劳动合同多久拿到钱

5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-29 浙江上虞
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律师解答 共5条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
    42人赞同了该解答
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    1. 解除劳动合同后,通常能较快拿到工伤赔偿款。若单位参加了工伤保险,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般在申请后一两个月内会核发到位。因为这是有相关规定和流程的,基金支付相对比较规范和及时。
    2. 单位支付的一次性伤残就业补助金,应在解除劳动合同时协商支付。若协商不成,可通过劳动仲裁解决。仲裁裁决生效后,单位需及时支付。整个过程可能需几个月,其中仲裁审理通常45日左右,复杂的可延长15日,之后还有单位履行裁决的时间。
    3. 实际所需时间会受地区、具体办理流程等因素影响,可能会有所不同。
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    1 01-29
  • 上虞法务
    上虞法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    (一)如果单位参加了工伤保险,对于工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般在申请后一两个月内会核发到位。你只需按照规定提交申请材料,耐心等待相关部门的审核和款项发放即可。
    (二)对于单位支付的一次性伤残就业补助金,在解除劳动合同时,你应先尝试与单位协商支付。若协商顺利,单位会按约定及时支付给你。
    (三)若协商不成,你可以通过劳动仲裁来解决。在仲裁过程中,仲裁审理通常需要45日左右,复杂案件可以延长15日。仲裁裁决生效后,单位就应当及时支付相关款项。但这个过程可能需要几个月时间,你需要做好相应的准备。
    (四)需要注意的是,实际拿到赔偿款项的时间可能会因地区、具体办理流程等因素而有所不同。你要关注相关部门和单位的通知,配合完成各项手续。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为相应伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。仲裁裁决生效后,当事人应当履行裁决。
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    3 01-29
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
    评分5.0 “态度非常好”
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    解除劳动合同后,通常能较快拿到工伤赔偿款,但实际情况可能因多种因素而异。
    1. 工伤保险基金支付方面:若单位参加工伤保险,一次性伤残补助金一般在申请后一两个月内核发到位,流程相对规范。
    2. 单位支付方面:一次性伤残就业补助金应在解除劳动合同时协商支付。若协商不成通过劳动仲裁解决,仲裁裁决生效后单位应及时支付。整个过程可能需几个月,仲裁审理通常45日左右,复杂的可延长15日,再加上单位履行裁决时间。

    建议劳动者在解除劳动合同时,积极与单位协商工伤赔偿事宜,争取尽快达成一致。若协商无果,要及时申请劳动仲裁,并关注仲裁进度,确保自身合法权益得到保障。同时,可向当地劳动保障部门咨询相关流程和规定。
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    3 01-29
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    解除劳动合同后,工伤赔偿款项一般能较快拿到,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金通常在申请后一两个月内核发到位,单位支付的一次性伤残就业补助金协商不成经仲裁后,在裁决生效后单位应及时支付,整体过程可能需几个月,实际时间受地区、流程等因素影响。
    法律解析:
    1、对于工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,按规定在申请后较短时间内(一般一两个月)核发到位,这是保障工伤职工权益的法定程序,确保职工能及时获得相应赔偿。
    2、单位支付的一次性伤残就业补助金,在解除劳动合同时应协商支付。若协商不成通过劳动仲裁,仲裁有法定审理期限,通常45日左右,复杂可延长15日。裁决生效后单位需及时履行支付义务。
    3、不过,不同地区可能因政策、办理流程等差异导致实际拿到赔偿款的时间有所不同。如果您在工伤赔偿过程中遇到问题或对赔偿时间存在疑问,建议及时向专业律师咨询,以维护自身合法权益。
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    2 01-29
  • 本地法律顾问团
    本地法律顾问团
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 若单位参加工伤保险,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般在申请后一两个月内会核发到位,这是较为常规的时间安排。
    2. 单位支付的一次性伤残就业补助金,应在解除劳动合同时协商支付。若协商不成通过劳动仲裁解决,仲裁裁决生效后单位需及时支付。仲裁审理通常45日左右,复杂的可延长15日,加上单位履行裁决时间,整个过程可能需几个月。
    3. 实际中,赔偿款项到位时间会因地区、办理流程等因素有所不同。

    提醒:
    解除劳动合同后若未按时拿到工伤赔偿款项,要及时与单位沟通协商,协商不成可通过合法途径维权,具体情况不同解决方案也不同,建议咨询进一步分析。
    全文
    5 01-29
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