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累计工作满一年以上未满五年,在新单位工作未满一年,新一年度工作有3个月,已提出离职还未解除劳动合同,能休的年假有几天

1w浏览 匿名 2018-03-01 北京
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    虽然是在新单位,但累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。rnrn根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。rn  rn职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。rnrn人力资源社会保障部rn《企业职工带薪年休假实施办法》rn第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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    9 2018-03-13
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