律图审稿专业委员会3轮严审

公司解雇员工最多赔偿多少个月

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-29 福建龙岩
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    54人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)经济补偿方面,按员工在公司工作年限计算,每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。且若员工月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿最多不超12个月工资。这是对高收入员工经济补偿的合理限制。
    (2)赔偿金方面,是在公司违法解除或终止劳动合同的情形下支付,标准为经济补偿标准的二倍,不存在12个月封顶限制,具体数额根据违法情形、员工工资及工作年限等确定,以此加大对公司违法解雇行为的惩处力度。

    提醒:
    公司解雇员工时,需明确是合法解除还是违法解除,涉及赔偿金额差异大,具体情况不同解决方案不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    4 01-29
  • 龙岩答疑法务
    龙岩答疑法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    结论:
    公司解雇员工的赔偿分经济补偿和赔偿金两种,经济补偿有年限和工资限制,最多不超12个月(特定条件下);赔偿金是违法解除或终止劳动合同时支付,为经济补偿标准二倍且无封顶限制。
    法律解析:
    经济补偿方面,依据相关法律规定,按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。当劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿最多不超12个月。赔偿金则是在用人单位违法解除或终止劳动合同的情形下支付,标准是经济补偿标准的二倍。比如经济补偿为3个月工资,违法解除就得付6个月工资作赔偿金,且无12个月封顶限制,要根据具体违法情形、员工工资和工作年限等确定。若你对公司解雇员工赔偿相关问题还有疑惑,建议向专业法律人士或我进一步咨询。
    全文
    7 01-29
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    (一)关于经济补偿:按员工在公司工作年限计算,每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿最多不超12个月工资。

    (二)关于赔偿金:公司违法解除或终止劳动合同才需支付,标准是经济补偿标准的二倍,且无12个月封顶限制,要根据违法情形、员工工资和工作年限等确定。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    4 01-29
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    1. 公司解雇员工赔偿分经济补偿与赔偿金两类。
        经济补偿依据员工在公司的工作时长计算,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,补偿最多不超12个月工资。

    2. 赔偿金在公司违法解除或终止劳动合同时支付。
        标准是经济补偿标准的二倍,不像经济补偿有12个月封顶限制,而是根据违法情形、员工工资、工作年限等来确定具体数额。
    全文
    9 01-29
  • 在线法律顾问
    在线法律顾问
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    公司解雇员工的赔偿分为经济补偿和赔偿金两种情形,二者在支付条件和标准上有所不同。

    1. 经济补偿方面,按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。同时,若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿最多不超12个月。建议公司在计算经济补偿时,准确核实员工工作年限和工资情况,避免计算错误引发纠纷。

    2. 赔偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况,标准为经济补偿标准的二倍。且赔偿金无12个月封顶限制,需依据具体违法情形、员工工资及工作年限等确定。为避免支付赔偿金,公司应严格遵守法律法规,依法依规解除劳动合同,在作出解雇决定前,确保有充分合法的依据和正当程序。
    全文
    3 01-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6534位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解雇员工最多赔偿多少个月
一键咨询
  • 160****4011用户4分钟前提交了咨询
    131****8325用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    142****2848用户1分钟前提交了咨询
    140****8222用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    170****4476用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    152****1571用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    160****2345用户2分钟前提交了咨询
    158****4778用户1分钟前提交了咨询
    155****8431用户1分钟前提交了咨询
  • 漳州用户3分钟前提交了咨询
    144****0681用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    157****5666用户4分钟前提交了咨询
    132****5304用户4分钟前提交了咨询
    141****7056用户3分钟前提交了咨询
    142****2267用户1分钟前提交了咨询
    142****0028用户1分钟前提交了咨询
    143****1121用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    130****7512用户2分钟前提交了咨询
    161****8022用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    161****6858用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    156****2152用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    164****1502用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    131****1248用户3分钟前提交了咨询
    141****5378用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    156****4863用户1分钟前提交了咨询
    151****4861用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    165****2075用户3分钟前提交了咨询
    130****0018用户3分钟前提交了咨询
    162****0750用户4分钟前提交了咨询
    167****8081用户1分钟前提交了咨询
    144****5603用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    157****4346用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    150****2708用户2分钟前提交了咨询
    136****8520用户1分钟前提交了咨询
    166****4100用户4分钟前提交了咨询
    138****0511用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    131****6421用户4分钟前提交了咨询
    141****1238用户2分钟前提交了咨询
    151****6843用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    168****0768用户2分钟前提交了咨询
    132****5147用户3分钟前提交了咨询
    150****8324用户3分钟前提交了咨询
    143****0723用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    134****1406用户4分钟前提交了咨询
    178****7247用户2分钟前提交了咨询
    144****1857用户1分钟前提交了咨询
    162****4301用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    166****3156用户3分钟前提交了咨询
    171****0258用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    146****6641用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    138****2227用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****3008用户1分钟前已获取解答
泰州135****7007用户1分钟前已获取解答
连云港181****9543用户1分钟前已获取解答
裁员最多赔几个月
单位辞退员工时,经济补偿标准取决于员工实际工作年限。最多支付12个月工资作为补偿。用人单位解除劳动合同时,按员工实际工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,但总额不超过12个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员最多赔多少个月工资
针对员工解雇赔偿问题,主要依据员工在公司的工作年数。企业解雇员工时,需支付最多12个月薪资作为赔偿。具体规定是,雇主解除劳动合同时,按员工在公司的工作年数,每满一年支付一个月平均工资的经济补偿金,总额不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工最多赔几个月
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与辞退员工最多赔几个月相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工最多补偿多少个月
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞退员工最多补偿多少个月进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员最多只能赔12个月吗?
裁员最多只能赔12个月的工资,且只有是被裁员的主体,已经在单位就职了12年才可以获得12个月的工资作为赔偿。因为法律规范明确规定了工作一年,辞退时可以获得1个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应