结论:
公司解雇员工的赔偿分经济补偿和赔偿金两种,经济补偿有年限和工资限制,最多不超12个月(特定条件下);赔偿金是违法解除或终止劳动合同时支付,为经济补偿标准二倍且无封顶限制。
法律解析:
经济补偿方面,依据相关法律规定,按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。当劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿最多不超12个月。赔偿金则是在用人单位违法解除或终止劳动合同的情形下支付,标准是经济补偿标准的二倍。比如经济补偿为3个月工资,违法解除就得付6个月工资作赔偿金,且无12个月封顶限制,要根据具体违法情形、员工工资和工作年限等确定。若你对公司解雇员工赔偿相关问题还有疑惑,建议向专业法律人士或我进一步咨询。