到工厂工作十几天摔伤算工伤吗

（一）确认是否符合工伤条件：
在工厂工作期间摔伤，要确定是不是因为工作原因导致的。如果是在工作过程中执行工作任务时摔倒，比如搬运货物时不小心滑倒等，且是在正常的工作时间、工厂这个工作场所内发生的，那一般是可以认定为工伤的。

（二）申请工伤认定：
尽快让工厂向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是工厂不愿意配合，那你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向工厂所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）保留相关证据：
在认定工伤的过程中，一定要注意保留好能够证明你在这个工厂工作以及受伤和工作有关系的证据。像工作证，它能证明你是这个工厂的员工；工作服也可以作为在该厂工作的一种证明；考勤记录能显示你工作的时间等情况；如果有事故现场的证人，他们的证言也是很重要的证据。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

在工厂工作十几天摔伤，若因工作原因，确实算工伤。《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，此情形符合相关规定。

1. 申请流程：应尽快让工厂向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂拒绝，职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向工厂所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 证据保留：认定工伤时，要保留能证明在该厂工作及受伤与工作相关的证据，比如工作证、工作服、考勤记录、事故现场证人证言等。这些证据能有力支撑工伤认定申请，确保自身合法权益得到保障。