律图审稿专业委员会3轮严审

公司辞退你不给你结清工资怎么办

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 湖北十堰
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    56人赞同了该解答
    咨询我
    结论:
    公司辞退员工却不结清工资的做法是违法的,员工可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维护自身权益。
    法律解析:
    依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,有义务一次性付清劳动者工资。所以公司辞退员工却不结清工资,明显违反了法律规定。
    当遇到这种情况时,首先尝试与公司协商解决,明确要求结清工资,同时要保留好相关证据,像聊天记录、通话录音等,这些证据在后续维权中可能起到关键作用。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期支付工资。另外,申请劳动仲裁也是可行的办法,能要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿金等。若对仲裁结果不满意,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
    在实际维权过程中,法律程序和相关要求可能较为复杂,建议及时向专业律师或者相关法律机构咨询,以便更好地维护自己的合法权益。
    全文
    2 01-30
  • 十堰法务团
    十堰法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    1. 公司辞退员工却不清结工资,这明显违法。按相关法律,用人单位在解除或终止劳动合同之际,得一次性把工资付给劳动者。
    2. 碰到这种事儿,先试着和公司协商,明确让其结清工资,协商时得留好证据,像聊天记录、通话录音之类的。
    3. 协商不行,就向劳动监察部门投诉,他们能责令公司限期付工资。也能申请劳动仲裁,要回拖欠工资及可能有的经济补偿金等。
    4. 若不服仲裁结果,可在规定时间向法院起诉,靠法律维护自身权益。
    全文
    2 01-30
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    公司辞退员工却不结清工资,这种行为确实违法。法律明确规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性付清劳动者工资,这是保障劳动者合法权益的基本要求。

    1. 尝试协商解决。主动与公司沟通,清晰明确地要求其结清工资。在协商时,要注重保留相关证据,像聊天记录、通话录音等,这些证据后续可能会起到关键作用。

    2. 向劳动监察部门投诉。若协商无法达成一致,可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力责令公司在限定的期限内支付工资。

    3. 申请劳动仲裁。通过申请劳动仲裁,不仅可以要求公司支付拖欠的工资,还能主张可能存在的经济补偿金等。

    4. 提起诉讼。若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,借助法律的力量维护自身合法权益。

    建议在整个过程中保持冷静,按照合法合理的程序逐步推进,确保自身权益得到有效维护。
    全文
    9 01-30
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    法律分析:
    (1)公司辞退员工却不结清工资,此行为违反《中华人民共和国劳动法》等相关规定。法律明确要求用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性付清劳动者工资,这是保障劳动者权益的基本要求。
    (2)员工遇到这种情况,首先应尝试与公司协商,清晰表明结清工资的要求,同时要留存好协商过程中的相关证据,像聊天记录、通话录音等,以备后续可能的维权之需。
    (3)若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其有权责令公司限期支付工资。也可申请劳动仲裁,主张拖欠工资及可能的经济补偿金等。若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院起诉。

    提醒:
    维权时注意证据收集,不同案情细节可能影响解决方案,必要时可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    3 01-30
  • 专业案件顾问
    专业案件顾问
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    (一)尝试协商解决。主动与公司沟通,清晰表明要求其结清工资的态度,过程中要留意保留像聊天记录、通话录音这类相关证据,以备后续可能的需要。

    (二)投诉劳动监察部门。若协商无果,可向劳动监察部门反映情况,他们有权力责令公司在限定时间内支付工资。

    (三)申请劳动仲裁。除索要拖欠工资外,若符合条件还可要求经济补偿金等。

    (四)提起诉讼。要是对仲裁结果不满意,要在规定时间内向法院起诉,借助法律维护自身权益。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    1 01-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6664位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司辞退你不给你结清工资怎么办
一键咨询
  • 咸宁用户1分钟前提交了咨询
    141****3008用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    160****7372用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    178****0872用户1分钟前提交了咨询
    173****2751用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    175****2502用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    141****3008用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    160****7372用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    178****0872用户1分钟前提交了咨询
    173****2751用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    175****2502用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
  • 黄石用户1分钟前提交了咨询
    135****5247用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    134****5381用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    150****7415用户1分钟前提交了咨询
    140****6588用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    156****8456用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    132****7547用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    145****5451用户1分钟前提交了咨询
    133****0114用户1分钟前提交了咨询
    161****5273用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    155****0072用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    168****1786用户1分钟前提交了咨询
    168****6372用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    175****8385用户1分钟前提交了咨询
    134****6053用户2分钟前提交了咨询
    134****0510用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    178****3572用户2分钟前提交了咨询
    163****7784用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    144****0372用户2分钟前提交了咨询
    155****1047用户4分钟前提交了咨询
    147****4065用户1分钟前提交了咨询
    158****6035用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    168****1475用户4分钟前提交了咨询
    158****6655用户2分钟前提交了咨询
    146****3023用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    153****4500用户3分钟前提交了咨询
    135****2853用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    150****3333用户4分钟前提交了咨询
    175****0133用户3分钟前提交了咨询
    151****3063用户1分钟前提交了咨询
    173****3711用户1分钟前提交了咨询
    142****6542用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    171****0763用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    164****3353用户3分钟前提交了咨询
    173****4214用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    176****1620用户2分钟前提交了咨询
    137****8682用户3分钟前提交了咨询
    138****4472用户1分钟前提交了咨询
    164****3064用户3分钟前提交了咨询
    135****2403用户1分钟前提交了咨询
    172****6315用户2分钟前提交了咨询
    147****0682用户3分钟前提交了咨询
    143****8321用户2分钟前提交了咨询
    145****5366用户2分钟前提交了咨询
    171****4568用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    158****3181用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    135****5247用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    134****5381用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    150****7415用户1分钟前提交了咨询
    140****6588用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    156****8456用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    132****7547用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    145****5451用户1分钟前提交了咨询
    133****0114用户1分钟前提交了咨询
    161****5273用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    155****0072用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    168****1786用户1分钟前提交了咨询
    168****6372用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    175****8385用户1分钟前提交了咨询
    134****6053用户2分钟前提交了咨询
    134****0510用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    178****3572用户2分钟前提交了咨询
    163****7784用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    144****0372用户2分钟前提交了咨询
    155****1047用户4分钟前提交了咨询
    147****4065用户1分钟前提交了咨询
    158****6035用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    168****1475用户4分钟前提交了咨询
    158****6655用户2分钟前提交了咨询
    146****3023用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    153****4500用户3分钟前提交了咨询
    135****2853用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    150****3333用户4分钟前提交了咨询
    175****0133用户3分钟前提交了咨询
    151****3063用户1分钟前提交了咨询
    173****3711用户1分钟前提交了咨询
    142****6542用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    171****0763用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    164****3353用户3分钟前提交了咨询
    173****4214用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    176****1620用户2分钟前提交了咨询
    137****8682用户3分钟前提交了咨询
    138****4472用户1分钟前提交了咨询
    164****3064用户3分钟前提交了咨询
    135****2403用户1分钟前提交了咨询
    172****6315用户2分钟前提交了咨询
    147****0682用户3分钟前提交了咨询
    143****8321用户2分钟前提交了咨询
    145****5366用户2分钟前提交了咨询
    171****4568用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    158****3181用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****8884用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4778用户1分钟前已获取解答
南通156****5438用户1分钟前已获取解答
南京134****8884用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4778用户1分钟前已获取解答
南通156****5438用户1分钟前已获取解答
南京134****8884用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4778用户1分钟前已获取解答
南通156****5438用户1分钟前已获取解答
公司辞退你工资什么时候结
企业在解雇员工后,必须于三个工作日内结清其薪资。若违反,员工可提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资及补偿金。工资应以货币形式每月定期支付给劳动者,任何单位或个人不得克扣或拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退员工给你换岗是否违法
工厂对员工调岗辞退不一定违法。调岗需满足条件:出于生产经营需求,薪资相当,无侮辱或惩罚性内容,且不违反法律。员工因未经允许调岗提出解除劳动合同及经济补偿申请,将不受支持。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退员工给你换岗是否违法
在制裁员工问题上,企业采用劳动者工作岗位调动这一手段是否属于违法行为这个问题必须得到全面而深入地解析。当这家企业决定调整员工的工作岗位时,若是同时满足以下四个条件的话,便可以被视作该企业合法地行使了其人事管理的自主权限。
10w+浏览
劳动纠纷
员工被辞退内部集资款不给结清怎么办?
员工被辞退内部集资款不给结清的情况下,可以向司法机关提出起诉,并要求按照合同规定的标准来结算集资款,具体情况下应当由司法机关根据实际情况来进行调查取证后处理,避免法律适用错误。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工工资要结清吗?
辞退员工,自然要结清了工资。否则可以向劳动监察队举报维护自己的权利。自从《劳动法》出台,对于劳动者的权益有了更加全面的保护,无论是拖欠工资,还是工伤不赔等问题都能够有效解决。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证